王毅
由于工作环境的改善、待遇的提升以及市民认识的改观，如今环卫工作已经成为大学生、研究生争相抢夺的“香饽饽”。据介绍，今年是广州市市容环卫局下属事业单位向社会公开招聘的第一年，13个职位，就引来了286多本科生、研究生竞争。（《信息时报》10月27日报道）
看到众多的本科生、研究生一同竞争一个本不需要这么高学历的环卫工人岗位，笔者的心里不由得五味杂陈。
这一情景，又让我回想起发生在浙江省极为相似的一幕：7月9日、10日，申苏浙皖高速公路有限公司在浙江省湖州市劳动力市场内设摊招聘高速公路收费员，计划招聘147名收费员，引来了1600多人报名，而大学毕业生就有700多名。而据称，高速公路收费员的学历门槛只是高中。
可以想像的是，高学历收费员与高学历环卫工的出现，使得这一行业从业者的素质得以飞速提升，对于该行业来说，自然是件好事。但是若将高学历收费员与高学历环卫工的个例置于更大的社会环境之中来审视，恐怕所有人都会感到欣慰：难道我们的高学历人才竟然如此过剩，可以浪费到如此地步？
是什么原因促使被视为精英一族的大学生、研究生们不惜放下身段，走上环卫——这个又苦又累又不需要太高技术含量的岗位？诚然，如今的环卫工的待遇提升、工作环境改善、各种福利稳定是一个重要原因，但高学历环卫工的出现还不仅仅止于这个原因。
根据10月27日《南方日报》报道，共青团中央学校部、北京大学公共政策研究所26日联合发布了“2006年中国大学生就业状况调查”：截止到5月底，在接受调查的2006届本科毕业生中，已签约和已有意向但还没有签约的占49.81%，不想马上就业的占15.02%，而没有找到工作的比例为27.25%。换言之，有近一半的大学生由于种种原因没有就业。我想，就业形势严峻，也应是高学历环卫工出现的一个重要原因。
显然，如果我们像以往对待高学历收费员一样去对高学历环卫工的出现进行判断，认定这是垄断行业绝对垄断作祟之必然，未免有些过于武断。缺少稳定的待遇加之狭小的人才发展空间，才是导致大学生们不得不放下高学历架子，争相进入环卫工这个待遇相对稳定行业的根本原因。
归根结底，社会各种岗位惟有适合的人去做，才能称得上是人尽其才物尽其用。高学历环卫工的出现，从局部范围来讲，是合乎市场规则的，但在更大的范围来看，则是一种价值错位与人才浪费。高学历人才从事低技术含量的工作，这其中固然饱含了众多大学生们面对就业窘境时的无奈，但更多地则是对我们整个社会人才培养、使用机制提出了一个问号。如果任由这种错位运行下去，那造成的人才培养浪费和价值观念扭曲，才是一种真正的悲哀。
