赵志疆：公务员考霸为何失去了创业激情

　　像一只上紧发条的时钟，随时准备上考场；更像一个旋转不停的陀螺，辗转南北赶考不停，这就是一个公务员“考霸”的真实写照。记者在采访调查中发现，一年中多次报考公务员的“迁徙学子”越来越多。针对盲目辗转全国参加公务员考试的这一现象，相关部门和专家都明确表态：不理智，所以不鼓励。(《上海青年报》12月12日)

　　公务员报考热不独国内所特有，同样的问题也困扰着我们的近邻韩国，然而他们对此

所进行的反思，显然要比我们更为清醒和深刻。

　　韩国《朝鲜日报》12月6日发表题为《青少年竞相成为公务员，韩国未来令人堪忧》的社论说，据韩国官方的调查报告显示，韩国15～24岁的青少年最想得到的职场是进入国家机关(33.5%)。社论认为，“如果这是出于服务国民倒也精神可嘉”，但事实上他们不是，他们看重的是“可以不担心被炒鱿鱼、挺到退休为止的‘铁饭碗’……韩国的青少年好似饱经世故的老人，没有了梦想、没有了野心、没有了探险精神及勇气，只想着牢牢抓住可靠的‘饭碗’。”(《潇湘晨报》12月11日)

　　韩国青少年的这种心态与国内的公务员“考霸”别无二致。以往人们分析公务员报考热时，习惯于强调公务员这一职业的报酬相对较高，然而随着经济的发展，很多新兴产业甚至民营企业所开出的报酬已远远高于普通公务员，而且这些“考霸”也并非没有就业的机会，但他们还是放弃了那些职位，而义无反顾地投身于报考公务员的茫茫人海。不难看出，在“考霸”心里，高报酬固然重要，但他们更看重的还是公务员这一职业所特有的稳定。

　　针对公务员“考霸”这种现象，专家们纷纷表示“不理智，所以不鼓励”。实际上，根本不用专家“鼓励”，这种热潮依然难免继续升温。面对与日俱增的就业压力，面对不可预知的未来变数，没有了梦想与激情的“考霸”早已将“金饭碗”当成了自己唯一的出路。公务员热的持续升温，不仅是大学生出于对稳定职业的向往以及对就业压力的逃避，这一现象本身也暴露出大学生创业理想与激情的泯灭，而这与大学的教育内容以及教育方法不能说毫无关系。

　　“考霸”热衷于报考公务员无非是出于“体面”和“稳定”两种考虑。由此可以看出，传统的“官本位”思想并没有随着受教育程度的增加而削弱，甚至很多大学的课程安排本身就是为步入仕途而准备。于是，大学生学历越高、成绩越优秀，往往越是将考取公务员当成“出人头地”的唯一选择。虽然很多大学开始注重就业指导，但与实际需求还存在着相当差距，而且也仅限于指导“就业”，而不是“创业”。既然是“就业”，自然是以被动适应为主，专业技能的欠缺以及实践经验的匮乏，使得大学生在被动适应过程中并没有太大的优势可言，由此而“回炉”读中专或技校的大有人在。相比之下，考取公务员则无疑是种“一劳永逸”的选择———与其被动适应一份并不稳定的职业，不如挑选一份相对稳定的职业更为稳妥。

　　一浪高过一浪的公务员报考热潮，不仅使人看到了人才的巨大浪费，而且使人更加忧虑于大学生独立进取精神以及自主创业勇气的泯灭。诚如那家韩国媒体所言，“一个国家的青少年无限想像力与梦想、毫无畏惧失败的勇气才是编织国家未来的原材料及原动力”。如果我们的大学既不能鼓舞起大学生足够的创业勇气，也不能提供给他们创业所必需的基本技能，波澜不惊的机关生活实际上就已经成了他们最佳的生存选择，垂垂老矣也将成为他们难以摆脱的最终宿命。面对这样的结局，仅仅指责他们“不理智”显然远远不够。

　　赵志疆