深圳龙岗区某工厂要求员工签署的保证协议中，有“对父母孝顺”、“对工厂忠心”、“对上级领导尊敬”等条款，最后是“本人愿意宣誓：如有意违反签名之保证，是畜生”。该厂有200多名员工签署了这份协议。(12月18日《晶报》)
从这个企业老板来看，似乎他自己颇懂做人的道理，而且更会“做人”———因为孝敬父母、忠诚企业、尊敬领导等，也确实是在父母面前身为儿女、在企业里身为员工、在
领导面前身为下属的应守之本分，一个人能够做到这些，也可算是懂礼懂节的好人了。那么，老板要求员工须以“自辱人格”赌咒方式签署保证协议，似乎就显得理直气壮了。
然而，无论企业老板自己的做人或优或劣，但至少他将违规员工视为“畜生”这一点，即足以暴露出他的庸俗和粗野，并且把这种带极大侮辱性的条款写进协议书里，就更暴露了强势者的霸道。常识告诉我们，对待他人缺乏起码尊重意识的人，其骨子里必然缺乏人性及人道。因此说，即便这位老板表面上做出懂得做人道理的样子，但最终也不会在行为表现上做出“人”的样子来，哪怕对待自己的父母亲友。这是不容置疑的。
雄踞强势地位的老板，其藐视员工尊严的观念与行为令人发指；而200多员工“欣然”接受这种侮辱性条款，而且还误以为老板“是想让我们先学会做人”，这就更是莫大的悲哀了。由此看来，政府让长期处于弱势地位的打工群体变得“强势”起来很重要，而使打工者们的权利意识、尊严意识、抗争意识强劲起来，也显得相当必要和迫切。否则，缺乏自保意识的打工群体长期忍辱求全，就可能最终遭受强势者们“畜生式”的虐待。(马赛克)
