一名八零后白领的疯狂

　　文/兰亭 荣彩

　　一个受过高等教育，甚至还出国留学过的白领，由于不能正确处理与同事之间的矛盾，利用偷取他人的存折内工资的极端方式弥补心中的不满，最后锒铛入狱。

　　2009年5月19日，北京市二中院作出终审裁决，维持原审法院判处小李有期徒刑五年，罚金人民币五千元的判决。旁听席上一片哗然，他的同事们想不到，一个白领竟然因为偷窃而断送了自己的前途。

　　压  抑

　　29岁的小李是一名受过高等教育的大学生，出过国留过学，在一家航空公司货运部工作，也算是正儿八经的白领。他性格内向，不善言谈，但跟同事相处不错。

　　转眼间，他在这家单位就工作了六个年头。小李在公安局受审时说：“刚到单位签劳动合同时，公司说好了每年涨200块钱工资，但六年过去，不但工资没有涨，甚至连加班费也没给过。”没有盼头的工作让他的心里，不满与抱怨越积越多，感觉生活也越来越灰暗。

　　小李将心中的隐怨全都归结在自己的部门领导王经理身上。王经理的有些做法让他很看不过去，但回到家里，他却从不和妻子说这些，害怕老婆说自己窝囊，瞧不起自己。

　　因为工作是母亲给安排的，所以只有到父母家时，他才能发泄一下，向父母抱怨王经理的工作方式有多么不好，对自己如何不公平。

　　小李的父母都是老知青，经历过很多坎坷，对于儿子说的这些，他们认为只是平常人际交往的小事，并没有太在意，只是说让他多忍耐，到哪儿工作都会遇到不顺心。小李不说话了，父母以为他听进去了，因为他一直是让父母省心的好孩子。

　　小李的父母在给法院的信件中说：“我们教育他对人要有礼貌，尊老爱幼，不打架，不骂人，好好学习，做一个好儿子。我们的孩子从上小学到大学毕业在班上一直是班干部、三好学生，是一个品学兼优的好学生。生活中他从不抽烟、喝酒，非常孝顺，有爱心，爱帮助别人，他确实是一个好孩子。”

　　在公司人事部门给法院出具的证明材料中写到：“小李同志平时踏实肯干，尽职尽责，群众关系好，积极参加各类文体活动，是足球队活动主力，参与公司篮球队组建工作并任队长，队员们对他也很支持和信任。”

　　可是这样一个工作稳定、父母和同事都信任的白领，却因为压抑找不到排解出口，做出了一件谁也想不到的事情。

　　释  放

　　2006年的秋天到了，小李的心情也和地上的落叶一样，没有任何生机的工作气氛压得他喘不过气来。

　　一天，王经理出去了，小李在经理的电脑上工作时，发现他的抽屉虚开着，里面放着一本中国银行的存折，密码“111111”写在黄色便签纸上，也贴在存折上。小李感觉报复的机会终于来了。

　　在警方问到小李作案的动机时，他说：“平时，他工作轻松，收入还高。我工作多，收入又少，不公平！给他制造点麻烦！”

　　于是那天，小李趁周围同事不注意，战战兢兢地把存折放在了自己的兜里。刚拿到存折的那些天，小李每天提心吊胆，怕经理发现了找自己或者报了警，所以也没敢取里面的钱。时间长了，小李发现王经理并没有察觉到自己的工资存折丢失了，而且对他还是一如往常地 “剥削”。

　　“一次，我已经安排好运输的货物，正打算歇歇时，王经理来了，非让运自己的货，我只能丢下别人的货，还要挨个打电话协调很多单位”。小李在被警方讯问时如此抱怨，“凭什么他挣了钱，还得让我累半天？！”

　　为了补偿自己，2006年11月5日小李来到银行试着输入便签纸上的密码，没想到成功了，当小李拿到取出的500元钱时喜出望外。

　　小李后来交代说：“我不是每个月都取他的钱，一觉得王经理给我找麻烦了，我就会从他的工资存折里取钱，让自己心理平衡，基本上每次取钱不多，500元，偶尔一二千。我会先查他存折里的余额，保证不会给取光。”

　　一开始，他把钱放在家里，2007年4月份，他在中国工商银行开了卡，以后就把取得的钱放在自己的卡里。但是案发后，警方发现大部分钱他都没动。

　　在警方问到小李取过几次王经理存折里的大额款项时，小李说：“2007年国庆节过后，看到王经理旅行玩得很愉快，心里不平衡，于是就从他的存折里一下子取了11000元。”

　　小李还回忆道：“2007年底，我取了他9600元，自己添了400元，凑了一万，以邮寄的方式寄给了希望工程。2008年6月，我又取了他5000元，自己添了5000元，寄给了红十字会，捐款给四川灾区。”

　　从2006年至2008年8月期间，小李先后20余次冒用王经理名义从银行取款50300余元。小李说：“在花这些钱的时候，刚开始也觉得提心吊胆的，但慢慢地就把这存折当成了自己的小金库。”

　　2008年8月4日，小李向公司提出了辞职，准备到另一家航空公司货运部工作，这家公司的待遇更好。

　　“反正我也辞职了，想最后一次折腾王经理一下”，在8月7日，小李从王经理的存折上取走了8100元。

　　恶  果

　　2008年8月18日，几名警察和王经理来到小李的新公司，小李一下子就明白了警察的来意，在警察问到他：“知道我们为什么来吗？”小李马上回答：“知道。”

　　原来，8月15日王经理从银行取工资卡里的钱，发现平白无故地少了8100元，就马上报了案。

　　王经理对警方说：“存折我一直未使用过，卡一直随身携带，但在一年前感觉自己的卡不对劲，在询问过财务人员后，便更换了卡的密码，存折的就给忘了。”

　　在播放银行的监控录像时，王经理一眼就认出了曾和自己同一间办公室工作的小李。王经理在8月19日给警方的书面材料中提到：“小李和我一起工作八年多，对他的这种偷窃行为我十分震惊，因为他工作上表现比较出色，工作态度比较认真，我认为他偷窃主要是出于心理和心态上的失衡。”

　　2008年8月18日警方将小李传唤到警局，随后小李主动坦白了自己的罪行并带领警察指认了作案现场。

　　小李的父母做梦都不会想到儿子会用这么极端的方式排解自己的怨恨，为了减轻儿子的刑罚，赶紧将50300全部赔偿给王经理。他的父母在信件中这样写道：“我们在孩子的成长教育中犯了一个不可饶恕的错误，忽略了他法律知识方面的教育。他本意上并不知道那是犯法，只是法律知识淡薄。人的压抑大了总是要寻求一种发泄的方式来释放自己，因此他在不知犯法的情况下犯了罪，希望法院能给他一个改过自新的机会。”

　　2009年3月20日，原审法院作出一审判决，认定小李的行为已构成盗窃，鉴于他能够坦白部分罪行，自愿认罪，且赔偿了被害人的经济损失，最终判处有期徒刑五年，罚金人民币五千元。

　　小李这时方才如梦初醒，此事并非自己认为的私人恩怨，却要用自己五年的自由作为补偿，为此整个家庭变得支离破碎，太沉重了！于是小李提出了上诉。2009年5月19日，二审法院作出了终审裁决，裁定维持原审法院的判决。

　　拿到法院的终审裁定书，小李想到了自己年迈的父母，想到年轻的妻子满眼伤心与失望的泪水，想到要用五年的青春在牢狱里慢慢品尝自己酿成的恶果。后悔为时已晚。

　　宽  容

　　本案主审法官说：“小李是新一代年轻人的典型代表，受过高等教育，家庭环境不错，但是他们缺少在社会中的历练，心理承受力差，处事容易冲动，不能很好地处理与同事之间的关系，产生矛盾后不会正确处理。再加上家长们更加注重的是对孩子的生活和学习的关心，忽略了对他们的心理培养，才导致今天这种令人惋惜的后果。”

　　在办案过程中法官对小李从家庭和社会责任方面进行了心理辅导，使他也认识到了自己行为的严重性。令小李没有想到的是，在法院审理期间，那个让他日夜怨恨的王经理竟然出具书面材料证明小李平日工作表现良好，并希望法院能减轻对小李的刑罚。

　　在与法官谈话时，小李说：“我挺感谢王经理的，我偷了他的钱，他还能给我出这些材料证明我的工作业绩，他很大度，我做的事反而不像个男人。”

　　采访手记

　　在翻阅卷宗材料时，我们可以看出小李工作敬业，踏实肯干，孝顺乖巧，是一个积极向上的青年。但是我们发现，其实小李的内心年龄与他的实际年龄并不相符，父母的溺爱，处处的悉心照顾，使得他虽然已经成年步入社会，但是心里承受能力却不成熟，用很不理智的方式去处理与同事之间的社会关系，以此来排解自己内心的苦闷，最终酿成苦果。

　　上班族每天在办公室的时间有时同和家人共处的时间一样长，有时甚至会更多，和同事天天在一起难免产生这样或那样的摩擦，有谁敢保证自己从来不埋怨同事？或者从来没有被同事议论过？家人之间都会因琐碎的生活细节产生矛盾，更何况是没有血缘关系的同事。

　　所以，我们在处理办公室里复杂的人际关系时，就需要用更多的理性与包容去解决，更要善于与他人多沟通、多交流，那样你的天空才会越来越宽广。

　　(摘自《法律与生活》半月刊2009年12月下半月刊)