作者 Chris　Hogg

　　译者 古雷

　　在中国南方的珠江三角洲制造业中心，当地企业正遭遇劳动力短缺问题。据估计，当地工厂需要来自中国其他地方的200多万农民工。

　　中国媒体突出报道了劳动力短缺问题，眼下正是中国长达一周的春节假期结束、工人重返岗位的时候。

　　农民工对工资和工作条件的要求提高，被认为是造成劳动力短缺的主要原因。去年8月，当金融危机之后订单增加时，中国南方工厂就已很难找到足够的工人。工资太低是一大原因。那些最难招来和留住员工的，都是低工资、劳动密集型的制造业。

　　此前，农民工往往愿意远离家乡，从事这些行业。但去年，许多人就近就能找到待遇差不多的工作，比如在中国政府为刺激经济而推出的基础设施建设项目中谋到差事，修建由政府资助建造的公路、机场和铁路等。

　　北京自己的调查研究也显示，新一代工人受过更好的教育，对工资水平、劳动条件和权益有更高的要求，对工作单位更加挑剔。

　　一些专家指出，企业面临工人短缺的问题，可能迫使他们投资新技术。这样一来，劳动力短缺其实有助于加速经济转型，减少对劳动密集型产业的依赖，从而创造更高的价值。

　　(英国广播公司网站2月22日)