何必非进税务局？

　　任武平

　　持续几年的“公务员热”今年又“烧”了起来。10月15日，2012年国家公务员考试开始报名，短短两天就有超过5万人通过审查。媒体统计发现，竞争最激烈的20大职位中，12个来自税务部门。

　　再往前看，纵观5年来前10位的热门职位，有8个属于监管类，2个属于人事管理类。比如，2011年争抢最激烈的是国家能源局，2010年报考人数排名前9位的都来自海关系统。有热得烫手的，就有冷得刺骨的。地震、气象、煤矿安全监察等职位，多年来是“门前冷落鞍马稀”，报名条件一再降低仍乏人问津，常常出现因报名人数不足而取消考试的尴尬。

　　不要以为年轻考生“少不更事”、“随波逐流”，在对自己的职业规划上，他们绝大多数人都是深思熟虑的。青年人的职业选择，也是一个时代社会风气和价值取向的风向标。每年100多万青年人拥向政府部门，确切地说是拥向某些特定部门，足以证明这一代人的价值取向。税务部门为什么有这么大的魅力？3个月前，中央部门“晒三公”(因公出国出境经费、公务用车购置及运行费、公务接待费)，国税系统一年的“三公”总支出达到21.66亿元，在已公布的中央部门里高居榜首。再看看全国各地的政府办公楼，哪个城市的税务、海关、工商等部门的办公大楼不是最漂亮、最宏伟？部门财力雄厚，盖得起房子花得起钱，自然意味着待遇高、保障全、福利好，一句话，能带来实惠。眼下创业者举步维艰，中小企业生存困难，在这种大环境下，青年人能不对税务等部门怦然心动、趋之若鹜吗？而那些受冷落的部门，自然是工作条件苦、福利差、没实权的。

　　在实惠之外，恐怕还有一些不便说出口的危险倾向：权力想象和腐败想象。纪检、监管、人事、办公厅，这些岗位谈不上有多丰厚的福利待遇，在很多人眼中却权力大、机会多、升迁快。此类要害部门和关键岗位能够干预社会资源分配，为个人带来巨大的生存便利和发展空间。“现在的学生……若是打算拿学问去官场里混饭吃，我敢保证一千人里头找不出一个。”梁启超在1921年说的这句话，虽然有些激愤，但今天仍有其现实意义。

　　回顾起来，在中国，青年人的职业选择也经历了一个从理想到现实、从求知到逐利的过程。上世纪50年代最热的是参军，60年代最热的是当工人，70年代最热的是做农民，80年代最热的是成为知识分子，90年代最热的是进外企。21世纪第一个10年，最热的职业在计算机领域，但很快就被当公务员取代。青年人的职业选择，称得上“各领风骚只十年”。支撑这些职业选择的价值观，也是十年一变，从当年的崇尚英雄、崇尚劳动、崇尚清贫，到后来的追求知识、追求金钱、追求利润。如今，当越来越多的青年人把当公务员、进入权力部门作为人生首选时，人们无法不担心这种价值观的改变。

　　从纯粹利己的角度看，没人可以一生都选对职业，也没人能保证自己总有本事跳进新的热门行业里。上世纪八九十年代，不少人离开机关“下海”捞钱，但很多人并未如愿。如今年近花甲，悔不当初。而今天人人艳羡公务员，谁又能预见二三十年后是个什么样子？“算计太多防肠断，风物长宜放眼量”。跟着多变的主流价值观走，不如倾听自己心里的声音；追着善变的热门职业跑，不如选择自己热爱的工作。“所选择的职业是不是真正使我们受到鼓舞？我们的内心是不是同意？”马克思在《青年在选择职业的考虑》中提出的择业标准，依然值得当代人思考。