温哥华消息：根据统计，90年代后半期中国大陆已成为加国新移民的主力，今年的移民趋势仍然以来自大陆的移民 人数最多，成为继香港、台湾移民之抵加的第3波华人移民浪潮。许多大陆新移民初抵加境面临的最大困扰就是找工作难和学 历认证遇阻力。

　　世界日报报道，统计显示，今年至10月初中国大陆新移民的人数已将突破2万1000，和近几年一样大部份 都是以技术移民申请来加国，这批满怀梦想初抵北美大陆的新移民，将陆续面临安顿、定居和随之而来的就业问题。

　　在这一波以大陆移民为主的亚洲移民浪潮当中，以年龄在25岁至44岁最适合工作贡献社会的人口为主力，可 是他们却刚好碰上全球化急剧发展、科技和经济快速转型的蜕变时机，而加国的移民政策、移民安顿和培训步骤、企业界的认 知和劳力市场基本上仍然没有大幅度的改变，即使有心改弦易辙也跟不上经济大环境的变化。这些复杂因素往往对大陆新移民 造成求职时面临的压力，可能是不少新移民找工作困难、被迫学非所用的结构性原因。

　　不管从研究调查或实例中，都可以发现不少高学历的中国大陆华人新移民在加国求职面对学历技术不被认可的困 扰，造成许多以前在中国大陆拥有丰富经验及专业训练的人士，被雇主或政府机关以缺乏加拿大经验为由，排拒于劳力市场之 外。

　　卑诗省半官营的国际资历评核服务中心为移民申请人提供学历审核评估，许多企业和政府机构承认这项评核，目 前接受这项服务的客户有6成以上是来自亚洲地区的新移民。一项调查发现，1997年百分之73的受访移民抱怨以前海外 的资历在加国没有被承认，造成学非所用、大材小用或求职碰壁的窘境。

　　统计局99年春季出版的“加拿大社会趋势”指出，与80年代移民相比，90年代新移民面临的就业问题更严 重，不但找工作困难，职业也缺乏保障，同样的情况也发生在加拿大本土出生的求职者身上，但是新移民，特别是初来乍到的 大陆新移民在不熟悉加国环境的情况下，突然承受失业压力，往往就不知所从。