中新社北京十月四日电（记者 曾利明）为规范高等学校毕业生招聘工作程序和制度，维护毕业生和用人单位的 合法 权益，国家教育部今天公布了《关于规范高校毕业生招聘工作维护教育教学秩序的通知》，对用人单位到高校开展毕业 生招聘 活动做出了明确规定。

　　《通知》规定，用人单位到高等学校招聘毕业生的活动应安排在每年十一月二十日以后的休息日和节假日进行， 任何 单位和部门不得提前进校开展招聘活动。对未经批准或在十一月二十日以前联系招聘活动的用人单位，学校不得接待并 坚决制 止。

　　《通知》指出，用人单位到高等学校举办招聘活动应当首先与学校毕业生就业部门联系，在征得同意后，方可在 一定 范围内进行。用人单位在高校招聘毕业生时应遵循“公开、公正、公平、择优、自愿”的原则，不得发布虚假广告或做 虚假宣 传，不得采取不正当竞争手段招聘毕业生。

　　《通知》重申，任何单位和部门举办以毕业生为主的各种社会招聘活动和供需见面会，必须征得当地毕业生就业 主管 部门的同意或批复，纳入毕业生就业工作管理程序。严禁社会上形形色色的单位打着“人才市场”的旗号，以赢利为目 的，举 办各种毕业生招聘活动，以免引起混乱，影响稳定的大局。

　　《通知》要求，各地方、各部门和高等学校要从大局出发，自觉遵守国家的有关就业政策和规定，加强对毕业生 就业 工作的指导和管理，确保毕业生就业工作健康有序地进行。

　　据知，近几年来，许多用人单位为了能够招聘到优秀的大学毕业生，在新学年一开始即纷纷到高等学校进行毕业 生招 聘活动，使全国毕业生招聘工作出现越来越提前的趋势，以致影响了学校正常的教学秩序和毕业生最后一学年的学习。 （完）