本报讯四川工业学院教研室会议室里，掌声阵阵，在热烈喜庆的气氛之中，四川省眉山县48名县乡部门领导正在参 加四川工业学院与该县联合举办的“在职干部研究生进修班”开学典礼，这是眉山县委、县政府为迎接新世纪的到来，多层次 、多渠道、全方位为干部群众更新知识换脑筋，实行全民大“充电”的一个缩影。

　　面对知识经济大潮扑面而来的现实，如何加强人才队伍建设，培养和造就各类科技型、管理型人才，为新世纪经 济和社会发展提供强有力的保证和智力支持呢？眉山县委、县政府从经济社会跨世纪发展战略的目标中分析看到，要依靠本地 地处“成都平原经济圈”的自然优势，就得将经济增长方式转变到更新干部群众知识结构上，适应知识经济到来所面临的严峻 挑战。县委、县政府重温邓小平关于“科技是第一生产力”的论断，针对全县干部队伍和群众科技素质不适应跨世纪发展要求 的状况，站在培养和造就一大批跨世纪人才的战略高度来更新干部群众的知识结构，为经济腾飞插上科技翅膀。在调查研究的 基础上，县委、县政府围绕“科教兴县”战略的加速实施，集思广益，确立人才培养思路，挖掘各种教育资源潜力，广开“充 电”渠道，提高全民素质。一是针对部分干部知识老化的实际，引导他们结合本职工作选择专业，主攻重点，使学历教育与岗 位培训得到有机结合。县委书记黎兵等县级领导和县级部门、乡镇党政负责同志共64人，结合本职工作进入了四川大学、四 川工业学院、省社会科学院研究生班的学习。同时，全县先后有1100多名干部参加了财会、经济管理大专本科学习，有3 00多名党政机关领导干部参加省、地、县党校的系统学习培训。县委、县政府还结合办公将迈向现代化的实际，组织机关干 部学习计算机专业知识。经过各种渠道的学习培训，使许多干部成为单位部门的领头雁、业务和技术骨干。二是抓好干部职工 高等学历教育。县委、县政府抓好省干部函授学院眉山函授辅导站建设，配备了专业人员，为干部职工在职学习创造了条件。 这些年来，先后有1000多名干部职工通过经济管理、行政管理、电算财会、法律、财务会计等专业学习，成为跨世纪合格 人才，不少毕业学员走上了县、乡镇各级领导岗位。同时，鼓励干部职工参加自考，已有5000多名干部职工通过自考提高 了素质，更新了知识结构。三是针对管理人才，科技创新人才缺乏实际，该县横向联系，依托10多所大专院校与科研院所办 学，对干部职工进行多层次培训。同时，该县结合企业厂长经理面临市场竞争激烈，渴求提高科技管理水平的实际，依托省社 科院、四川大学对100多名厂长经理进行了企业管理、企业营销、实施名牌战略、科技创新等专题的系列化培训，提高了他 们适应市场的能力。四是为干部群众学知识、学技能、学法律加热加温。今年全县组织10万公民开展“国策杯”法律法规知 识竞赛，增强全民法律意识，加快依法治县进程。同时，还发挥县党校、教师进修校、农技校、职业校、成人学校的作用，实 施“科技下乡”，开展多种实用知识和技能培训，干部群众整体素质得到较大提高。仅今年以来，参加培训的机关公务员、农 村党支书、村（居）委会主任、党团员、农技员和农村劳动力等总人数就达27．72万人（次），促进了全县干部群众素质 的提高和经济的快速发展。1－9月，全县农民人均纯收入达1883元，增收96元；民营经济实现工业产值7.18亿元 ，同比增长18％，入库税收占工商税总额的60.4％；社会固定资产投资达6.1亿元，同比增长76.25％，为经济 发展增添了后劲。