大学教师可能会成为中国年轻人新一轮的崇拜偶像：不仅因为他们拥有科学的头脑和先进的知识，同时也由于他们开 始步入高收入阶层。

　　中国教育部最新颁布了一项改革措施，旨在让高校教师生活得更富裕一些。教育部长陈至立说，要提高教师的素质、 待遇和地位，使教师在社会上最受人尊重、受人羡慕。

　　为此，中国已准备在三年内向最著名的清华大学、北京大学各注资18亿元人民币，用于支持这两所高校办成世界一 流大学，其中相当一部分将用于提高教师收入。

　　从本月起，清华已开始分九等向全校教师发放特殊津贴，约100名知名学者每年可领到5万元人民币津贴，加上原 有工资，他们每年收入近7万元。

　　教育部和上海市政府也共同承诺，投入复旦大学的12亿元中三分之一将花在教师身上。上海交通大学"学术大师级" 教授更可以享受每年20万元额外津贴。

　　此外，中国人民大学、北京师范大学、暨南大学等都在制订薪金激励计划。相信在不远的将来，年薪5万元的教师将 比比皆是。

　　而1999年对中国家庭的一项调查显示，全国户均年收入仅为1万1200元。

　　中国的教授历史上有过黄金时代，名教授曾是名副其实的“大款”，他们的收入比普通人多几十倍。

　　最近一项统计表明，北京教师平均月工资1320元，而收入最高行业的月人均所得达2342元；部分高校被访教 师中有31%想跳槽或者已开始付诸实施。

　　北京大学校长助理陈文申说：“北大教师社会贡献很大，但待遇偏低。他们同样要面对市场经济的冲击，所以提高薪 金对中国稳定和吸引高级人才起着极大的作用。”

　　低收入留不住学术精英。80年代以来，20万中国人出国留学，而只有七万余人学成回国。北京大学物理系历年来 成绩最好的三分之一学生都选择了出国深造，仅在美国的就超过500人。

　　大多数学生支持大幅提高教师收入。清华大学一位硕士研究生对记者说，他的导师既要精心指导科研，还要制定教学 计划，每天工作十几小时。“对于这样的老师，几千块钱太少了！”他说。

　　教育部指出，高校教职工的工资收入要直接与岗位职责和工作业绩挂钩，真正实现“按劳分配、优劳优酬”。

　　薪酬增加同时，吃教师这碗饭会越来越不易。在未来两三年内，中国高校将推行教师聘任制和全员合同制，每个岗位 都有相应的职责、任职条件、权利义务和聘任期限。这就意味着教授、副教授等头衔不再是一朝加冕、荣耀终身了。

　　教育部的一项长期战略将使全国高校平均师生比例达到接近世界水平的一比十四。这些大力度的改革措施表明：中国 期望在即将到来的新世纪进一步振兴教育，全面提高国民素质。