中新社北京五月十七日电(记者陈静)记者从正在北京召开的全国检察机关第四次政治工作会议上获悉，今明两 年 ，最高人民检察院将进行以检察机关机构和干部人事制度为内容的九项重大改革，以适应依法治国的方略。

　　这次检察机构和干部人事制度改革是整个检察改革的重要组成部分，通过改革，旨在逐步建立与依法治国相适应 、符 合司法规律、逐步形成用法律和制度用人、管人的有效机制。

　　全国检察机关将根据精简、统一、效能的原则，积极稳妥地推进地方各级检察机关的改革，从而有利于合理调整 人员 结构，加强一线办案力量，建立运转高效、有序的检察机构体系和检察管理体制。

　　最高人民检察院明确规定，今明两年，省、地、县级检察院领导班子中，分别至少要配备一名四十五、四十、三 十五 岁以下的年轻干部，下级检察院检察长中特别优秀、发展潜力大的，可直接提任上级检察院检察长。

　　两年中，最高人民检察院将从有利于公正执法出发，组织地方各级检察院检察长、副检察长跨地区交流。

　　人事制度上，最高人民检察院将全面推行中层领导竞争上岗、一般干警双向选择和岗位轮换三项制度。全国检察 机关 将扩大竞争上岗的范围，由中层领导竞争到主诉、主办检察官。最高人民检察院将对部分空缺的领导职位实行竞争上岗 ，一般 干部实行双向选择并对部分人员实行轮岗。

　　最高人民检察院将建立检察系统政务和业务两方面的“人才库”，以方便上级检察院统一调动使用。据悉，高检 院拟 储备政务类优秀人才五百人，业务类优秀人才一千人。

　　全国检察机关将实行招收检察人员统一考试、定向录用制度，今后各级检察机关录用工作人员，将采用全国统一 考试 ，重点分配给基层检察院。同时全国检察机关将严格实行调进录用人员审核审批责任制，建立检察人员清退、辞退制度 。

　　为支援西部地区的检察教育，高检院决定在人力、财力和政策等方面对西部地区实行倾斜政策。

　　另外全国检察机关将健全实行检察人员任职和公务回避制度，高检院已根据有关法律和规定，起草了《检察人员 任职 回避和公务回避暂行办法》，待正式颁布后执行。(完) 　　

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