中新网北京8月21日消息：党政领导用人失察失误将被追究责任，国企领导任期内也将要经济审计，另外我国将彻 底打破干部身份终身制。这是未来十年里，我国深化干部人事制度改革的目标。

　　近日中共中央办公厅印发了已经中央批准的《深化干部人事制度改革纲要》。《纲要》提出，我国将建立干部选 拔任用工作责任制。明确选拔任用工作过程中推荐、考察、决定等各个环节的责任主体和责任内容。对干部选拔任用工作中的 失职、渎职行为，依照有关法律规定追究责任。

　　《纲要》还提出我国将依法建立健全监事会，行使职权。推行财务总监委派制度。建立国有企业重大决策失误追 究制度。实行国有资产经营责任制和国有企业领导人员任期经济责任审计。凡是由于企业领导人员失职、渎职给企业造成重大 损失的，要依法追究其责任，并不得继续担任或易地担任国有企业领导职务。

　　《纲要》指出，推行聘用制度要破除事业单位目前实际存在的干部身份终身制，全面推行聘用制度。单位与职工 按照国家有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同，明确双方的责任、义务和权利。制定《事业单位聘 用制条例》。保障单位用人权和职工择业权的落实，保护单位和职工双方的合法权益。合理安置未聘人员。(据新华社)　　

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