新华社郑州五月四日电（记者古文洪通讯员孙银正）中国全面加强各 类企业劳动合同管理，要求所有企业今年内与职工签订劳动合同，以依法 维护双方的正当劳动权益。

　　劳动和社会保障部副部长刘雅芝日前在此间说，今年劳动部门将促使 所有用人单位与职工依法签订劳动合同。对于非国有企业，尤其是城镇私 营企业和个体工商户，要督促其在进入社会保险网络的同时，与职工普遍 签订劳动合同。招用国有企业下岗职工的单位，也必须及时与下岗职工依 法签订劳动合同，接续社会保险关系，以利于下岗职工与原单位解除劳动 关系。

　　同时，中国将进一步制定、完善劳动合同管理法规和政策，推动企业 普遍建立健全劳动合同制度。在《劳动合同法》出台前，各地劳动保障部 门将依据《劳动法》，着手修订补充本地有关的法规政策。

　　中国的劳动合同制度从一九八六年开始推行，经过十几年努力，已在 全国基本建立起来。但目前仍有一些用人单位和劳动者，对劳动合同制度 仍未予重视，特别是一些私营企业、有雇工的个体工商户不与职工签订劳 动合同，部分企业与职工签订的劳动合同内容不完备、质量不高，劳动合 同管理不规范等，使劳动合同机制的作用没有真正发挥出来。

　　随着中国国有企业改革的深化以及经济结构的调整，原来的各种劳动 关系发生了很大变化，客观上要求通过签订、变更、终止劳动合同等，对 劳动关系双方的权利和义务及时进行调整。