本报河南5月30日电：（记者 王方杰） 干部提拔前，先把他们的名字、现任职务、准备提拔的职务在新闻媒体上予以公布，看 看老百姓同不同意。目前，古都开封正在进行着一种叫做“任用公示制”的干部选拔机制改革。

　　干部任用体制的改革，始终是公众关注的热点。人民群众对于选拔任用干部的透明度，扩大民主、走群众路线，防止和纠正任用中 的不正之风，一直有着强烈的呼声和要求。今年6月，开封市各县区领导班子换届，市委决定，对于拟将提拔的119名县处级干部，全部实行 任用公示制。

　　为了使公示制具有实效性又可操作，开封市委历经4个月，先后召开7次组织部部长办公会、书记办公会、常委会和3次不同层次 、不同对象的座谈会，参照其他地方在干部任用公示方面的得失，十易其稿，出台了公示办法。

　　4月28日，开封市委将常委会拟将提拔的县处级干部的姓名、性别、民族、出生年月、文化程度、政治面貌、现任职务、拟任职 务在报纸电视上公之于众，宣布10日内，24小时接待社会各界的举报。

　　公告出来之后，社会各界反响强烈，但也有个别群众持有怀疑，认为说不定又是走形式，不会有啥结果。为了使更多的群众信服和 参与，当地媒体连篇报道，市委组织部长出面答记者问，表示：群众举报有问题者经查属实的，不予任用或调任其他职务；问题严重的，移交纪 检或司法部门处理。

　　整个公示期间，开封市委共接到举报信件、电话、群众来访223件（次），涉及71名干部（公示范围内49名，公示范围外2 2名）。开封市委本着对党、对群众、对干部负责的精神，认真对待，酌情处理。对调查核实后有实质性问题的3名公示对象，取消任命；对举 报问题内容详实、有待调查的12名公示对象，暂缓使用；对涉及工作方法等一般问题的55名公示对象，照常使用。

　　目前，开封市委正对12名暂缓任用的干部进行调查。市委书记梁绪兴表示：公示制一定要给群众一个明白。有问题的，你别想逃 脱群众的监督；没有问题的，也要还干部一个清白，不能让人借机诽谤、诬告。最关键的，公示制要让所有的干部时刻想着有人民群众的监督。