本报讯(记者何龙)：今天上午，广东作协文学院院长伊始告诉记者， 广东文学院拟定的改革方案近日得到广东省委宣传部的批准，文学院的专 业作家将实行竞争上岗。这意味着专业作家的饭碗再也不是铁制的了，而 要凭作品凭实力才能保住“位置”。

　　据介绍，广东文学院将全面实行以契约形式为约束力的选题管理。凡 省内作家申报的创作选题经确认后，即可与文学院订立选题合同，并获得 文学院提供的创作津贴和出版资助。被资助者不脱离原工作单位，但其在 合同期内，享有文学院作家身份及相应的待遇。

　　文学院原有人员申报的创作选题经确认后，可与院部订立选题合同， 继续留院从事专业创作。放弃申报或所申报的创作选题不获认可者，则由 作协机关另行安排工作；若不服从分配，可自谋出路，或作待岗处理（待 岗期限两年）。文学院根据创作情况，可提出若干重点选题（仅限于报告 文学和影视创作），面向全国招标，中标者在合同期内，享有文学院作家 身份和相应的待遇。

　　每届聘期一般为两年，聘用期满，若要继续留院从事文学创作，则需 重新提出申请并经评审合格后方可续聘。学院受聘人员每半年进行一次业 务考核。成绩优异者给予表扬或奖励，连续两次考核均未达标者，可报作 协批准，提前予以解聘。具有正高职称的原文学院专业作家，则可获长期 聘用的优待。

　　对不获聘任的文学院原有创作人员，具备一定创作实力而本人又愿意 从事专业创作的，可安排到基层挂职体验生活，挂职期满，有了选题并获 通过，再考虑接受其应聘申请。

　　据悉，改革方案在酝酿过程中就引起了反响。大部分作家对改革表示 赞同。