本报长沙电（记者胡作华）一项旨在缓解当前就业压力和提高劳动者 素质的新措施--劳动预备制度将在湖南全面推行。

　　此间劳动部门表示，由于长期以来对新生劳动力就业前的培训没有形 成完善的制度，大批刚从初、高中毕业的青年未经过必要的职业培训就直 接进入劳动力市场，影响了企业和社会的劳动生产率。实施劳动预备制度 就是要对新生劳动力就业前追加一至三年的职业培训和相关教育，使其掌 握一定的职业技能后再进入就业岗位。

　　从1997年起，湖南省先后在75个县（市、区）开展了劳动预备制度试 点工作，在各级劳动培训部门组织下，对试点区的城镇初、高中毕业后未 能升入更高一级学校学习的毕业生，以及农村初、高中毕业生中准备进城 务工的青年进行了集中培训，包括专业理论学习、职业技能培训、实习操 作训练和必要的思想道德、法制教育。到去年底全省共培训劳动预备制人 员5.8万人，已结业5.2万人，实现就业率达88％。

　　据湖南省劳动厅有关负责人介绍，鉴于试点工作在提高劳动生产率和 产品质量、改善青年劳动者素质、调节劳动力供求、缓解就业压力等方面 发挥的积极作用，这个省决定在今年下半年全面推行劳动预备制度。全省 计划今年培训新生劳动力三万人，其中大部分将是本年度应届初、高中毕 业生。