本报讯 记者昨天从南京市职称工作会议上获悉：南京市2002年职称制度改革又推新举措，其中包括推进职称评价专业化、推行评聘分开、探索职业资格管理制度、扩大范围破格认定和大力选拔优秀人才等，中学教师也可评“教授”了。

　　2002年，南京市推进评价专业化的重点是在部分专业中重新按专业化要求组建新一届中高级专业技术资格评审委员会，同时将取消全市的初级专业技术资格评审。新一届中高级专业技术资格评审委员会首批将设置经济、会计、农业技术、卫生、中学、工程等6个高级专业技术资格评审委员会和文化艺术、档案、新闻、体育教练、中专校、高校、国土资源等22个中级专业技术资格评审委员会。初级职称资格通过初聘和参加国家、地方考试获得，取得初级资格人员颁发市统一资格证书。与此同时，在南京市机电集团、轻工集团等10个单位设置本系统专业技术人员职称申报受理点。实行“评聘分开”，单位中专业技术人员申报专业技术资格不受单位技术职务岗位限制，专业技术资格不与工资待遇挂钩，单位在具备相应资格的人员中自主聘用，聘任后享受相应的工资待遇。

　　据悉，今年南京市还将在省重点高级中学、省重点高级职业中学及市级教学研究教育科研部门中设立教授级中学高级教师岗位，并按教授级高级教师的评审条件开展首次评审工作。(马莉英陈申)

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