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晨报讯记者廖厚才今年，北大有20多名教授在受聘时被“降级”，与此同时，近百名教师在岗位职务上被“高聘”。北大人事部部长周岳明昨天对记者说，按照该校实行的“九级岗位聘任制”，教授有“为”才有“位”。
所谓“九级岗位聘任制”，是指将所有岗位分为3类(各3级)，共9级。A类岗位为校级关键岗，B类为院系重点岗，C类为基础岗。9级岗位的全年津贴依次为5万元、4万元、3万元 、2.5万元、2万元、1.5万元、1万元、6千元、3千元(不含基本工资等)。第1级和第9级相差近17倍。
据介绍，自1999年9月实行“九级岗位聘任制”以来，每年都有几十名教授在自己当前的岗位上“落聘”，如由A2级降到A3级。教授“落聘”虽不对校外公开，但这一制度能激发教授的教学科研热情。
目前，北大教师中具有博士学位的人员已超过50%，形成了国外引进、国内引进、本校培养各占三分之一的学缘格局。在北大任职的中科院院士和工程院院士有58位，另有第三世界科学院院士8人。要在强手如林的北大教师队伍中守住或晋升新岗位，不能算很轻松。
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