本报济南11月28日电(记者邓琮琮 朱丽亚)在济南召开的全国人才市场建设座谈会上，国家人事部部长张学忠指出，市场的事让市场去管，人才市场要实现政事分开，通过竞争才能进一步发展并日趋完善。

　　张学忠说，我国人才市场经过20年的发展，在人才资源配置中逐渐发挥基础性作用，但在发展的同时，也存在不足。当前首先要实行政事分开，在合理划分政府人事部门与所属人才流动服务机构职责、建立健全人才流动服务机构自我约束机制的基础上，扩大人才中介机构的用人自主权，引入竞争激励机制，更好地适应市场竞争的需要。

　　据悉，从1983年初沈阳率先建立了我国第一家人才流动服务机构起，20年来，全国已有国家级区域性人才市场26家，省、地(市)、县级政府人事部门所属的人才服务机构2962家；民营中介服务机构419家；各类人才网站1375个，人才信息计算机数据库21870个，网站访问量2001年突破了6亿人次。

　　根据有关部门统计，1996年至2001年，通过人才服务机构流动的人才达到1400多万人，比5年前增长了两倍；仅2001年全国举办的的人才交流大会就有13125场，参会1643万人，参会单位近64万家，实现流动的人才近369万人。

　　张学忠强调，要进一步坚持对内搞活，对外开放的方针，实现市场多元化战略。允许国有资本、民间资本及通过合资方式的国外资本对人才市场进行投入、参与中介业务经营；发展多层次、多种类人才市场，建立多元股权结构体系，完善独立法人治理结构；努力探索跨地域、跨行业的以资本为纽带的多种发展形式，在更大范围、更广领域和更高层次上参与国际人才合作与竞争，提高我国人才市场的国际竞争力。

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