收入多少是西方国家忌讳的话题。工资太低的人，羞于启齿，工资高的人害怕招来嫉妒。德国的大企业一直试图避免公布有关董事会成员薪酬的个人资料。但是，最近，德国最有影响的《图片报》经过深入调查后，刊登了几篇“各行各业收入知多少”的系列文章。从中人们发现，以贫富差别较小而著称的德国企业老总与工人的收入差距之大，令人惊讶。德国大公司领导平均年收入为200万欧元，是一个普通工人74年收入(一个普通工人的年收入约2.7万欧元)的总和。

　　德国企业老总收入最高的当属德意志银行行长阿克曼，他的月收入为92.5万欧元，年收入达1100万欧元。汽车业巨头奔驰公司总裁施伦普的月收入是50万欧元，年收入为600万欧元。大众公司老总的月收入是26.7万欧元，西门子公司总裁冯必乐的月收入为24万欧元。

　　此外，钢铁巨头蒂森集团总裁舒尔茨、联邦邮电总裁祖文克尔、德国电讯总裁里克及德国商业银行总裁米勒等企业家的月收入都在10万至20万欧元之间。大企业总裁除了工资外，还有股票收入、分红、以及根据企业经营情况25%的浮动收入。

　　世界知名管理咨询公司“合益”公司在对欧洲高级管理人员的薪酬调查后认为，德国大公司高级管理者获得的直接薪酬，比欧洲平均水平高出30%。与欧洲其他国家的高管相比，德国高管享受的待遇是最好的。

　　3年前，一家国际管理顾问公司曾对全球企业老板薪酬作过一次调查，各国大企业总裁平均年薪以美国最高，106万美元；其次是英国，约70万美元；接下来是法国，约60万美元；瑞典约35万美元。 (柴野)

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