高瞻远瞩，尊重人才，为我国造就了一支能攻关的坚强航天队伍

　　20世纪50年代中期，受党中央的委托，聂荣臻元帅负责主持组建航天技术研究机构。他首先把组织航天技术研制队伍作为一个战略性问题加以考虑。他认真执行党的知识分子政策，充分调动知识分子的积极性、主动性和创造性，狠抓科学管理，培养和造就了一支能攻关的坚强航天队伍。

　　航天队伍是航天事业兴旺发达的重要组织保证。在组建航天队伍的初期，聂荣臻元帅就高瞻远瞩，采取内外并举的方式，千方百计地从国内外广揽人才。在党中央和国务院的领导和支持下，聂荣臻元帅克服各种困难，卓有成效地进行了航天队伍的创建工作。对内，他全力协调工业部门、高等院校和军队，为国防部五院选拔了第一批急需的党政干部和技术专家；对外，通过各种渠道，争取在国外的科学家回国，并委以技术领导的重任。在聂荣臻元帅的精心谋划和组织下，国防部五院很快就集中起30多名科技专家和100多名大学生，开始了导弹、火箭技术的探索与研究。历经近50年来的发展与建设，我国航天队伍从无到有、从小到大，其整体规模和专业素质已达到世界先进水平。为此，我们更加怀念和崇敬这位航天队伍的创建者。

　　科技知识分子是航天队伍的主体，聂荣臻元帅高度重视科技队伍的培养工作。20世纪50年代末，他就深刻地指出，我们必须把培养科学技术队伍作为一个战略性的问题来考虑。20世纪60年代下半叶，在同国防部五院高级知识分子的一次座谈会上，他又对在座的同志提出，我们应该看得远一些，要培养我们的年青一代。对年青新生力量的成长，我们应该感到欣慰。在聂荣臻元帅的谆谆嘱托下，老一代航天人不辱使命，言传身教，不断地培养和锻炼中青年骨干力量，让他们在技术攻关中充分发挥聪明才智。这也是我国航天技术得以快速发展的关键。

　　聂荣臻元帅非常关心、重视知识分子，即使是在最困难、最危险的时候，他也是想尽办法保护知识分子。聂荣臻元帅把自己比作科技战线的后勤部长。他说：“我自己就是个勤务员，我有志于当个科学工作的勤务员，为研究工作努力创造各种条件，保障科学工作者的工作、学习和生活条件”。20世纪60年代初特别困难的时候，聂荣臻元帅从各大军区、地方募集了一批批肉、鱼、豆等营养品，专配给从事国防尖端科研的专家们，以使专家们有充沛的精力投入到紧张的科研工作中去。针对知识分子当时科研工作时间不足的情况，聂荣臻元帅对当时要求科技人员政治上要“红”但不甚实际的做法，亲自主持制定了被誉为我国第一部科学宪法的《科学十四条》，并得到了中央的肯定。在当时的历史条件下，《科学十四条》中最关键、最敏感的问题有四个。第一，明确研究机构的根本任务是“出成果、出人才”；第二，尊重科学家、保护科学家，提出“初步红”的标准(拥护党，拥护社会主义，用自己的专业为社会主义服务)；第三，明确研究所一级党委才有领导权，基层党组织只起保证作用，党员要尊重非党科学家的意见；第四，认真贯彻"双百方针"，区分政治问题和学术问题的界限，思想问题和行动问题的界限。保证了科技人员有六分之五的时间能从事科学研究活动。“文革”期间，一些科技工作者受到迫害，聂荣臻元帅总是竭尽全力去帮助。他对知识分子非常尊重，核科学专家王淦昌曾经说过这样的话：聂帅无论在工作上还是在制定、执行科技政策上，或是对科技工作者的关心方面，都是一位最好的领导者。

　　(编辑：独孤)

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