首次以行业形式组团上北京招聘的上海著名高校“高级教育人才面试洽谈会”昨天公布了一项措施：公开招 聘的岗位和相应的报酬。教育人才交流服务中心的黄良汉主任和上海市人才服务中心副主任陆珉在接受记者采访时非常坦然地 谈及这个过去十分敏感的问题。他们认为，再对教师工资遮遮掩掩，已经不合时宜了。

　　包括复旦、交大、华师大在内的不少高校人事处工作人员认为，这种公开招聘岗位报酬的做法，不仅可以吸引高级人 才来上海工作，还可以让本校的员工也感到他们处在竞争的环境下。高校一致承诺，如果一个本校教师干得好，同样也可以得 到“外来和尚”相同的待遇，当然，如果他在压力下不适应了，也可以通过人才流动寻找到更适合的位置。

　　华东师范大学人事处的陆晔十分动情地说，教育系统不仅是在从北京、华北、东北地区的教育机构“挖”人才，也在 和包括上海在内的高新技术企业争夺人才。