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上海人才价值走向价格化

http://www.sina.com.cn 1999年12月21日 13:16 解放日报

  东方台消息:从前天举办的’99上海秋季人才交流洽谈会上传出信息:上海的人才交流已开始走向人才价值价格化 ,各类人才均已明码标价,为人才流动提供了一个市场指导价或参考价。

  这是上海首次显示各类人才价值的价格化,这对于完善人才市场机制和规范人才市场秩序,具有十分重要的意义。人 才价值的价格化问题,历来十分敏感,由于暗箱操作,带来许多弊端。上个月,中国上海人才市场向本市一万家单位进行了分 行业、分性质、分岗位的招聘岗位薪资调查,并将反馈信息进行统计分析,日前对调查结果予以公布。

  2000年应届毕业生的平均月薪为:博士3000元(最低2000元,最高8000元),硕士2500元(最 低1200元,最高7000元),本科1900元(最低800元,最高4000元),大专1400元(最低800元, 最高3000元),中专1100元(最低600元,最高2000元)。部分行业岗位平均月薪为:技术总监6000元( 最低2900元,最高17000元),软件工程师4100元(最低1500元,最高9500元),网络管理人员320 0元(最低1000元,最高7300元),网页设计人员2800元(最低1000元,最高5500元),市场总监55 00元(最低1800元,最高12000元),项目经理3500元(最低1500元,最高8000元),销售经理38 00元(最低1800元,最高8000元)。

  不同所有制企业的相同岗位,其月薪也不同。人事总监平均月薪为4200元(独资6000元,合资5200元, 民营3600元)。行政总监平均月薪为4500元(独资7000元,合资6500元,民营3300元)。生

  产总监平均月薪为4400元(独资6800元,合资4500元,民营3700元)。财务总监平均月薪为630 0元(独资8400元,合资7000元,国有4800元,民营5900元)。经理和主管类的平均月薪从略。

  以上的薪资均为税后月薪,指工资和奖金,但不包括其它福利和津贴。





 
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