武汉工业学院通过采取一系列优惠政策吸引高素质人才，加强师资队伍建设，目前专任教师占教职员工的比例达50 %以上，学校35岁以下教师(含在读)具有硕士、博士以上学位的比例由46%上升到76%左右。

　　武汉工业学院在激烈的人才竞争中，坚持“精选、厚待、重用”原则，一方面通过采取优惠政策，面向全国引进高素 质人才，为博士学位毕业者提供科研启动经费至少10万元、三室一厅住房、安家费4万元，并提供博士津贴，负责其家属工 作调动；对硕士毕业者也提供相应的优厚待遇。对引进的人才，学校对他们委以重任，作为教学科研骨干培养。近两年来，共 招聘高素质人员120多名。

　　同时，学校每年划拨大量资金，选送大量优秀教师到国内外攻读更高学位，仅1999年学校就选送76名中青教师 攻读高一级学位，学成返校享受引进人员相应待遇。学校还根据专业特色与国家重点名校联合举办硕士班，集中培养一批中青 年教师和管理干部。

　　这个学校对德才兼备的中青学术拔尖人才，无论年龄大小、职务高低都当作学术带头人和后备军来培养，破格聘任。 目前，学校45岁以下高级职称者达60人，且多位已成为本专业的“领头羊”。通讯员汪道平