新华网北京12月15日电(记者沈路涛) 冬日持续的严寒却没有止住学子们对迈进中央国家机关门槛的热情和向往。全国6万余名考生今天在31个考区、80个考点的2114个考场，参加中央、国家机关2002年考试录用机关工作人员和国家公务员公共科目考试。

　　这是自1994年首届招考以来报考人数最多的一次，录取比例约为13：1。中央、国家机关和垂直管理系统115个部门计划录用4800人，其中中央、国家机关录用约1500人，中央国家行政机关派驻机构和中央垂直系统所属机构录用约3300人，这也是首次招考录用以来招考规模最大的一次。

　　此次人事部对已实行8年的公务员录用考试进行了重大改革，包括实施分类考试，对笔试公共科目进行调整，进一步完善网上报名和现场报名办法并增设笔试考点，实现招考工作的定时定期。2002年的招考是改革措施实施后的第一年，考生将不再笔试《公共基础知识》，而且可以根据自己的兴趣报考A类、B类两种不同类别的职位。

　　据了解，“A类”职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。“B类”职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事机关内的专业技术工作、对机关的业务工作提供专业技术支持的职位(如机关内部的财务会计职位)；实行中央垂直管理的行政机关中直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位(如基层海关中从事海上缉私或现场查验工作的职位)。

　　根据报考职位的分类，公共科目考试更加突出考生的综合能力，其中A类进行行政职业能力测验和申论(即就提供的基本素材中的某一点针对实际进行论述)；B类只进行行政职业能力测验。

　　从2002年起，中央、国家机关考试录用工作人员和公务员的报名开始时间定为每年11月的第一个周六，公共科目考试时间定为每年12月的第三个周六。

　　人事部副部长戴光前在巡视考场时接受记者采访表示：“如今进入中央国家机关不再像过去意味着捧上了‘铁饭碗’，有的职位本身就是聘任制，有的职位如果工作不合格就可能被辞退。”据了解，在过去的几年里全国已经有1万多名不合格的公务员被辞退。(完)

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