新华网长春7月27日电(记者马扬吕诺)学业没完成,职业学校的学生能否提前参加社会工作?近日,长春职业技
术学院打破传统的办学模式,实行弹性学制和学分制,让该院计算机专业的150名2003届毕业生在今年提前走上了工作
岗位。
据了解,今年7月初,长春移动通讯公司来到长春职业技术学院,打算招聘150名计算机专业应届毕业生。长春移
动通讯公司一负责同志认为,中专生实际操作能力强,工作踏实 、吃苦耐劳,用得上,留得住,这是公司选择中专生的原因。
但令他们失望的是,今年计算机专业的应届毕业生已全部推荐就业。失望之余,公司提出从明年的毕业生中提前招聘。该院领
导反复与长春市教育局有关部门研究、论证后认为,现时期,职业学校允许学生学工交替、分阶段完成学业的做法值得尝试,
因此同意了这一请求。
长春职业技术学院院长曲海波表示,在职业技术学校,按传统模式,每年的7月才能有大批毕业生通过推荐就业。但
是经济建设不分季节,人才的需求是常年的。既然市场有需求,学校就应该满足。
提前走上工作岗位,剩余的学业该如何正常完成?曲海波说,虽然这部分学生离开了课堂,走上了工作岗位,但他们
的学习没有结束。一方面,学校会有计划地利用学生的假期和平时休息的时间,组织学生学习余下的课程;另一方面,学生也
可以通过工作中的实际经验,更好地完善自己的知识结构,找出理论和实践的差距,带着问题返回课堂解决。这不仅进一步增
强了学生的动手能力,也从实际上增加了理论知识,很自然地提高了毕业生的综合素质。
受这件事的启发,长春职业技术学院决定从今年起,在全院正式实行弹性学制、学分制,即学生在学习中可以暂时停
止学业,上岗工作,待全部课程修完,实践学分修满,再按有关规定颁发毕业证书。同时,学校将大力发展“定单教育”,用
人单位需要什么规格的人才,学院就培养什么样的学生,以使学生“适销对路”,使毕业生供需比例有所提高,同时也进一步
拉动学校的招生。
长春职业技术学院的举动受到了很多用人单位的欢迎,他们认为对这部分学生实行弹性学制,不仅可满足用人单位的
急需,也可使学生在实践中增强学习的责任心和紧迫感。(完)
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