“退票！”在上周末与周日的两场招聘会之中，记者竟然都听到了这样的声音。由于应届毕业生发现主办方事先宣传的岗位与场内的实际情况“名不副实”，导致了近年来申城才市罕见的“退票”风波。

　　周六，沪上西区一场大型招聘会前，数百名大学生把售票车围了一圈又一圈。来自华东理工大学的两位同学一边抖动手上的摊位表，一边告诉记者，这上面所谓的“应届毕业生专区”不过只有20来家企业，层次又不高。他们班来了许多应届硕士甚至博士，但几乎都遭到企业拒绝。

　　而在周日，本市一条著名商业街上的招聘会同样遭遇“滑铁卢”。由于该公司打出“为应届毕业生提供数千岗位”的广告，不少本市甚至外地的大学生纷纷前来赶场，但对实际情况极不满意，主办方最后不得不挂出“非应届生专场”的牌子并同意所有已购票的应届毕业生退票。

　　记者发现，两场招聘会中其实都存在应届毕业生岗位，但数量及质量都不高。拿“应届毕业生专区”来说，企业数只占全场5%左右，包括销售员、业务员等职位都出现其中。而大多数岗位还是要求有相关工作经验。难怪不少学生向记者抱怨，他们的简历要不就是无处可投，要不就是遭到企业婉拒。

　　主办双方负责人对记者的解释几乎相同，即企业设定的岗位确实不是完全为大学生度身定做，但有大部分对优秀的应届毕业生还是有需求的。再说他们本来就没有打出“应届毕业生专场”的名义，不存在欺骗应届毕业生的行为。

　　人力资源专家提醒，今年应届毕业生将突破9万，就业高峰已经来临。任何与其有关的招聘会现在都会引起他们的极大关注，这对主办方当然有益，但不能以此为噱头，只注重广告等形式，却不在具体企业的职位数量、质量上下工夫。(罗菁)

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