招聘现场人山人海
参加过11月23日2003届北京高校电子信息类毕业生双选会的人，一定会对那个水泄不通的现场还记忆犹新，整个首都体育学院除了人还是人。“工作难找”的印象再次扎进了每位求职者的心中。“事实不是那样的，我们还有没招满的单位。”昨天，北京市人事局大中专毕业生就业处处长赵玉斌这样告诉记者。
综合型人才被看好
中国人民大学毕业生就业办公室的樊主任近日告诉记者，目前较受欢迎的是：金融、财会、经济信息、人力资源、电子政务、新闻、中文等专业。这些专业的本科类学生都很受用人单位的青睐；长线专业：本科类的哲学、历史、理论性专业等需求则相对偏冷，而哲学、历史、理论性专业的研究生在用人单位方需求量较大。
樊主任认为，市场对人才的选择日渐向综合型人才倾斜，人才素质的要求已趋向于：文科的学生还须具备理科的逻辑思维，理科的学生又须具备文科的发散性思维。市场决定了综合型人才是未来人才热点。
据北京理工大学房山分校招生就业指导办公室消息，今年北京理工大学高等职业技术学院较为热点的专业是：机械电子工程、建筑、运用电子技术等；而大专层次的法律专业相对不热，而取得律师资格的学生相反却较受欢迎。
由于上个月底的那个双选会是北京今年举行的首场大型招聘会，所以共吸引了200多家单位的6000多个电子信息类职位参会。“事后，我们做了一个粗略的统计，像计算机、电子信息类的人才仍然比较吃香，在这个首场招聘会上就有没有招满的企业。”赵处长告诉记者，“现在北京市场上对以上两种人才的需求量是2000人左右，但我们的北京生源只有1100人，所以我们要加强对这两类人才的吸引力度。”
选择专业要学会随行就市
另外，赵处长还提醒到，今后学生在选择专业时要有预见性，要学会随行就市。像首场招聘会反映出来的汽车制造与维修人才市场就很需要人才，但可惜我们学这个专业的人才并不多，这样就造成这个专业人才将以奇货自居，身价不菲。
清华大学就业中心办的陈主任认为，热点专业的需求量大，各个学校都有所不同，人才的压力并非因为学的专业好就没有压力，压力的角度不同而已，对应届生来说要善于把握自身能力的优势，在校期间应注重多方面能力的拓展和培养，并争取一些社会实验，为以后毕业就职做一些尝试和锻炼。信报记者张晓娟庞宇
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