上海高校首试年薪制 | ||
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http://www.sina.com.cn 2003年01月22日02:24 新闻晨报 | ||
交大管院教师自定身价,最高年薪已达30万 晨报讯上海高校教师“年薪制”千呼万唤始出来,且差距之大令人咋舌:最低的年薪才2万元,最高的则达30万元。 上海交大安泰管理学院日前宣布,在本市高校中率先试行“年薪制”,该校教师近日 据了解,教师们每年的身价由他们自己根据授课情况、科研水平在年初时申报,到年底由学校教学考评制度统一审定。它由两部分组成,一是每月的基本年薪,另一部分是浮动年薪。另外学校对教师所有的科研项目和研究课题类别,以及发表的论文等都“明码标价”。只要在年底达到自己提出的年薪工作目标,学校就会兑现浮动年薪。如果考评与所报身价不符,第二年就有被降级评定的可能,如果连续三年考评不合格,会从岗位上被淘汰。 交大安泰管理学院副院长王方华告诉记者,引入年薪制这一模式是为与国际接轨,让国内的教师与国外引进的教授能有机会同台竞争,享受同等待遇。 (记者董川峰) 大学教师身价几何(以交大管院浮动年薪为参考) -讲师:2万元到10万元 -副教授:3万元到15万元 -教授:4万元到20万元 -博士生导师:5万元到25万元
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