中新网2月4日电 人事部有关负责人透露，为了适应新的形势，中国必须积极发展博士后科研工作站，努力扩大博士后招收规模。争取到2005年，在站博士后人数达到1.2万人至1.5万人。
该负责人表示，中国将在具有研究发展条件的大型企业、高新技术企业、科研生产型企业、留学人员创业园设立博士后科研工作站，到2005年，使博士后科研工作站总数从现在
的431个增加到1000个左右。
新华网报道援引该负责人谈话提出，要加强博士后工作的国际交流与合作，采取多种措施促进博士后科研成果转化，进一步提高中国博士后研究水平；改进和完善博士后管理制度，逐步调整管理权限，增强省、区、市人事部门在本地区博士后管理工作上的综合协调作用；努力探索适应形势要求的管理办法，建立科学的质量评估体系和激励机制，对各设站单位进行严格科学的质量评估和考核；采取多种渠道，加大投资力度，改革科研经费资助办法，选择重点项目给予重点支持。(完)
新闻链接：中国博士后制度
中国的博士后制度开始于20世纪80年代。十多年来，这一制度为中国培养了一大批优秀人才，初步形成一支高素质的博士后研究人员队伍。
截至目前，全国共有300多个高等院校和科研院所设立了900多个博士后科研流动站，覆盖了理科、工科、农科、医科、社会科学等12个学科门类的70多个一级学科。在站博士后研究人员6800人，已有1.2万名博士后研究人员完成了科研工作期满出站。据介绍，出站博士后绝大多数被聘任为高级专业技术职务，许多人被破格晋升为教授、研究员，有的已成为学科、技术带头人，为我国经济、科技、教育等事业的发展贡献力量。
博士后制度保证博士后研究人员在科研单位和企业间的流动，促进了学术交流和相关学科、交叉学科及前沿学科的发展，加快了科技成果的转化。据统计，博士后在站期间平均每人承担二至三项重要的研究项目，其中国家级项目占总数的四成；平均每人在国际上发表论文1.5篇，在国内一级刊物上发表论文3.4篇；有近两成的博士后研究人员获得部委以上科技成果奖或荣誉称号。
博士后制度的实施还促进了产学研的结合和科技成果的转化。目前我国已在国有大型、特大型企业或企业集团、科研生产型事业单位和具有一定规模的高新技术企业、高新技术开发区、经济技术开发区、留学人员创业园区等建立了430多个博士科研工作站，在站博士后研究人员达600多人。在企业设立博士后科研工作站，把教育、科研和生产结合起来，增强了企业科研和技术创新的能力，促进了企业经济效益的提高。
新浪精彩短信
