要想安置好　必须分数高

http://www.sina.com.cn 2003年05月14日05:22 大众日报

　　本报济南5月13日讯　今天，济南市民政部门对今年安置退役士兵制定出新的办法，对部分要求安置到行政事业单位和热门企业的退役士兵，采取档案考核量化赋分与文化考试相结合的办法实行择优安置。

　　档案考核量化赋分就是根据退役士兵的原始档案材料和本人提供的有效证件，确定考核分数。赋分分基础分、军龄分、职务分、政治面貌分、奖励分、特殊因素加分等标准。在服役期间立功者，三等功加10分，二等功加30分，一等功和被大军区以上单位授予荣誉称号的加60分，获多项奖励的按最高奖励赋分。凡在服役期间受过行政警告处分的，分别给予减分。

　　量化赋分和文化考试结束后，将进行综合评定，考核分数加考试分数为本人最后得分，按照义务兵、转业士官类别和分数高低排出名次，由个人依次选岗并张榜公布。不参加考试或未被录取的，将由安置部门在剩余安置计划内包底安置，不服从安置的，取消安置资格。

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