元谋尊重知识用好“土专家”

http://www.sina.com.cn 2003年05月15日12:34 云南日报

　　近年来，元谋县在实施“科教兴县”发展战略和人才战略的进程中，紧紧围绕“培育壮大绿色产业、发展特色旅游业”的经济发展目标，以吸引、培养和用好人才为重点，根据各类人才的特点，建立起符合全县经济社会发展需要，更加灵活实用的专业人才选拔管理机制，用好“土专家”，营造了“尊重知识、尊重人才”的良好氛围，调动了广大专业技术人才的积极性和创造性，促进了科技与经济的有机结合，为推动全县经济社会的快速健康发展提供强有力的人才保证。

　　他们的做法：一是创新机制，坚持标准，严格程序，认真选拔。去年6月，元谋县从健全机制入手，制定出《关于选拔和管理农村和非公经济优秀专业人才的实施意见》，参照干部选拔作用工作的程序、方法，采取个人申报、村(居)委会推荐、乡(镇)党委审核、县科协考察、县委审批的方式，从农业科技示范推广、非公经济领域中选拔出25名首批农村和非公经济优秀专业人才，俗称“土专家”，这25名“土专家”中，4人次被省政府评为“云南省工人农民学科学、用科学积极分子”，两人被县委、县政府评为农村科技推广先进个人，1家非公经济实体被州科协评为农村科普工作先进集体。二是实行动态管理，选优汰劣。选拔出来的农村和非公经济优秀专业人才，由县科协实行动态管理，管理期限为三年。满三年进行一次全面考核，重新申报。经考核，仍符合条件的继续列入管理范围；三年中没有新成果，工作实绩平平的不再列入管理范围，并按规定程序补充新人。三是推出优惠政策，引导广大专业人才积极投身经济建设。该县制定出切实有效的管理办法，鼓励“土专家”多出成果，出好成果。农村和非公经济优秀专业人才，每人每月可享受20元的政府特殊津贴；科协部门为其外出学习、进修考察创造条件；为他们优先晋升技术职称，优先安排科技项目和试验经费；注重培养和吸收他们中的积极分子加入党组织，并注重在党员中培养农村经纪人、科技致富能手。四是加强联系沟通，增进相互了解。县委坚持每年召开一次全县优秀专业人才座谈会，与他们交心谈心，了解情况，充分听取专业人才的意见和建议。五是加大培训力度，提高整体专业水平。针对农村和非公经济优秀专业人才学历偏低、专业水平层次不一的实际，元谋县采取举办培训班的方法，提高“土专家”、农村专业技术人才、经纪人的整体素质。今年3月，该县举办了为期两天的全县“土专家”、农村专业技术协会、经纪人培训班，邀请省、州知名专家到会授课。

　　通过近一年来的努力，“土专家”队伍不断壮大，极大地调动了广大科技工作者、致富带头人和非公经济创业者的积极性，使他们的技术优势得到了充分的发挥，在全县发展无公害、绿色食品产业结构调整中较好地起到了示范带头作用。老城乡清和村果蔬生产协会会长李兴贵，2001年自筹资金36万元引进台湾农友公司“亚蔬六号”樱桃番茄栽培管理技术，在会员中推广种植330亩，收入158．4万元，亩产值达4800元。该协会集科技培训、辅导、市场营销为一体，打造“绿色农家果”樱桃番茄品牌，外销200多吨，总收入60多万元，发挥了农村专业协会的桥梁纽带作用和中介服务功能。

　　“土专家”还带动了大批专业协会、公司、经纪人三位一体的社会化服务组织的发展，有力地推动了全县农村经济和非公经济的增长。2002年末，全县共有以农村能人、经纪人为主体的各类农村专业协会40个，会员1388人，比2001年分别增长了137％和316％，协会会员遍及13个乡(镇)，专业涉及种植、养殖、加工、营销等行业。全县农业总产值达到44530万元，比上年增长7．1％，农民人均纯收入达到1886元，比2001年增加153元，增长8．8％。

　　杨建友（云南日报）

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