少了赶场应聘　火了网络求职

http://www.sina.com.cn 2003年05月21日06:21 大众日报

　　尽管“封校”了，但应届大学毕业生顾元瀚这些天却过得轻松愉快。不久前他通过网络求职，已经拥有了一份令人羡慕的程序员工作。他告诉记者，现在的大学生十分喜欢网络招聘这种形式，尤其是非典时期，各种集会式的招聘会都暂停了，但“网路”却是畅通的。目前他们班级里有80％以上的同学都在网上投递了自己的简历。

　　记者从省人才中心举办的山东人才网上了解到，受非典影响，4月上中旬网络招聘求职一度大幅度回落，但到了4月下旬，国家人事部暂停人才交流会后，网上招聘求职又呈现强劲反弹，山东人才网的访问量激增：目前，日访问量由原来的5000多人次增加到目前的1万多人次。整个4月，山东人才网数据库中共有单位会员14032家，其中有802家单位发布招聘信息，提供有效职位数4169个；个人会员132931人，注册求职个人达到了8534人，都较以往增加了许多。

　　鼠标轻轻一点，就可以搜索到符合自己要求的职位。网络的方便、快捷是任何传统方式都无法比拟的。求职的学生普遍认为，网上求职与传统的做豪华简历、天天赶会场相比，节约金钱，信息量大，不受时空限制，也可针对不同用人单位有的放矢，充分展露自己的才华，况且现在相当多的学生宿舍里面都有电脑，上网很方便。

　　而对招聘单位来说，同样解决了大问题。山东人才网的会员单位天辰集团人力资源部的马小姐说，以前公司主要依赖现场人才招聘会和其他媒体，由于非典影响，现在把招聘搬到了网上。这次公司吸纳层次较高的管理人员都采用了网上招聘，效果不错。而已经成功在网上招聘的中国网络通信有限公司山东分公司人力资源部刘经理告诉记者，在网上发布招聘信息后，仅7天浏览次数就达到15343次，应聘电话应接不暇。我们在网上已完成招聘计划，不需要利用其它渠道了。而相比在招聘会设摊，网络招聘的费用大大降低了。

　　除了专业人才网站，一些学校也充分利用网络给毕业生和用人单位提供方便。山东大学党委宣传部的有关人士告诉记者，学校现在正力图将原本学校网站上的毕业生信息和招聘信息做得更细致，同时鼓励毕业生参加各种网络求职招聘。

　　省人才市场主任魏兴隆向记者介绍，4、5月份本是大中专毕业生找工作的高峰期，尤其在是今年大中专毕业生就业形势如此严峻的情况下，偏偏又遭遇非典影响而无法举办大型集会，发展网上人才市场就成为消减毕业生就业压力的一个重要举措；而且，这也给网上人才市场提供了一个契机。尽管目前我们的网上人才招聘仍然面临信任度不够、招聘求职成功率不高等问题，但从一些发达国家和地区的经验来看，可以肯定，今后的发展方向一定是无形为主、有形为辅。从这个意义上看，网上人才招聘还将大有可为。

【推荐】【大中小字】【打印】【关闭】