通讯：“逼”上华山——上海企业成为“知识产权经济”主角

　　中共中央政治局委员、上海市委书记陈良宇把科教兴市喻为“走通华山天险”，要求“在上海的企业，无论是国有企业、民营企业，还是外资企业，都应该有自己的发明和专利，自己的知识产权和品牌。”由此，上海企业“逼”上华山，也为新一轮的经济发展增添了科技原创力的强大支撑。

　　（小标题）靠“知识产权经济”打天下

　　这是一个个撷自上海工业企业的镜头：

　　上海振华港机公司用自主知识产权制造的集装箱起重机，在世界28个国家和地区的60多个主要港口巍然雄峙、高效运作，这个公司自主品牌产品订单已连续5年居世界同行首位，国际市场占有率超过40％；今年头4个月，公司顶住非典冲击已申请6件专利，申请量比去年同期猛增3倍；

　　上海易初通用机器有限公司研制出具有自主知识产权、达到国际先进水平的汽车空调压缩机，已经覆盖80％以上的国内市场，这一项专利产品实施3年，创造了2.83亿元经济效益；

　　只有24名职工的民营企业上海莱特模型有限公司，2002年4月成立，至当年年底竟已申请128件产品专利，人均超过5件，企业销售额逐月翻番。

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　　仅仅几年前，上海工业企业的专利申请量还很少，而今却在企业界形成了“靠自主知识产权打天下”“应对加入世贸组织挑战，拥有自主知识产权是根本”等共同理念。上海企业已成为“知识产权经济”的主角。

　　来自上海知识产权局的信息也同样印证：2002年，上海专利申请量在前两年连续翻番的基础上保持56.2％的增长，达19963件，增幅列全国第一。其中工业企业专利申请14305件，比上年猛增109％，超过广东、台湾地区跃居全国第一。今年一季度，上海工业企业专利申请受理7045件，同比猛增4.6倍，且其中约20％是发明专利。

　　（小标题）“别让人掏了我们的腰包”

　　上海企业被“逼”上华山之路的历程，有一种义无反顾的悲壮。

　　没有自主知识产权，不熟悉知识产权“游戏规则”，上海企业曾经吃过多少亏，受过多少骗！一些企业每年科研硕果累累，只因为没有申请专利而屡遭“技术壁垒”，或者只能拱手相让于他人，有苦难言；一些企业在国内申请了专利，却忽略了及时在国外申请，结果专利技术不受其他国家法律保护，被别国企业无偿使用，落得个“给人碾米，自己吃糠”。在上海市、局两级举办的上百次知识产权培训班上，这些受制于人的“切肤之痛”，成为最有力的思想发动，逼着企业走通“华山天险一条路”，掌握具有自主知识产权的核心技术。

　　上海易初通用机器有限公司是国内数一数二的汽车空调压缩机生产企业，在专利这道门槛前，曾经栽过跟头。在首批引进的国外压缩机技术即将到期、所有专利和商标将被停止使用之际，易初通用公司才发现，外方一开始就欺侮中方不懂专利，刻意提高了引进产品专利的含金量。譬如，外方声称产品中包含24件专利，其实有23件未得到授权，而真正应用于引进产品的专利只有3件。这就意味着，中方花巨资引进的产品，根本“不值那个价”。在第二代产品引进洽谈时，外方又故伎重演。

　　这种“让别人掏了自已腰包”的痛楚，逼着易初通用公司自力更生。公司断然决策，依靠自己的力量充分利用专利文献进行专利监控和产品开发，结果，拥有自主知识产权的第二代系列产品当年就与二汽富康轿车百分之百配套，抢占了市场先机。

　　上海华谊丙烯酸有限公司，同样在经历惨痛教训后幡然醒悟。当年公司因缺乏专利经验，与外方签下了“不平等条约”：中方花巨资引进外方设备和技术，却不能用这些技术来扩大生产规模。结果，丙烯酸厂的产品成本被“锁”定在高位，而进口的同类产品却长驱直入，企业因此背上1.4亿元的亏损包袱。置于“死地”的企业痛定思痛：唯有技术创新，才不仰人鼻息，舍此别无他途。公司经过上千次的反复实验，成功自主开发出新型丙烯酸丁酯装置催化体系，并申请了专利。这项技术开发成果迅速转化为生产力。拥有了自主知识产权，企业就赢得了蓬勃生机。

　　试点企业的现身说法，是一份份活生生的教材，越来越多的企业把是否拥有自主知识产权的核心技术作为新一轮发展中生死存亡的关键。上海工业企业2002年用于技术创新的投入达到245亿元，比上年增长21％。

　　（小标题）企业的“一把手工程”

　　率领上海企业百万大军在“华山天险”攀崖夺隘的，是全市2000多名经过知识产权系统培训的局级干部和各企业集团、大型企业的董事长、总经理。

　　在上海各工业集团和主要企业，知识产权工作都是由主要负责人亲自抓、负总责的“一把手工程”。轻工、纺织、宝钢、广电、电气、医药、华谊等企业集团，还专门成立知识产权部，由专职工程师和律师加盟，在“一把手”的直接领导下，把知识产权及相关法律工作贯穿于公司技术创新及生产、经营的全部环节。

　　实践证明，“一把手”的知识产权意识至关重要。以宝钢集团为例，在总经理总抓下，企业锲而不舍地从5个不同层面培养人才，构筑起知识产权人才的“金字塔”：处于塔尖的集团和公司中高层干部，是知识产权工作的组织者；迄今已培训成才的近500名专利工作者，是企业知识产权工作的实施者；科研人员、课题负责人是企业专利发明的主要源泉；技术尖子、能工巧匠是蕴藏巨大发明潜力的群体；处于塔底的广大职工群众也经过普及培训，成为开展知识产权工作的根基。在连续6期累计有575名能工巧匠参加的“创造力学习班”上，职工们说：“科教兴市”，企业责无旁贷。唯有走通“华山天险”，企业发展才不断有新的动力源。宝钢职工的创造力汹涌迸发，2002年的专利申请达到217件，比上年增长30.7％，今年一季度又有43件专利申请，同比增长38％。

　　由于各级“一把手”对知识产权战略的深刻认同，上海市在2002年启动“知识产权导向”，俗称“专利一票否决制”：凡列为“高新技术企业”和国家级、市级“企业技术中心”，必须要有自主知识产权的专利产出；如果考核期内没有专利产出，将取消资格。迄今，已有一批企业被摘掉“高新技术企业”称号，并取消相关待遇。

　　与此相应，上海工业系统也建立了推进知识产权奖酬的机制。2002年奖励专利发明人644人，奖励金额达3637万元。上海石化研究院的一项专利技术转让后，首次就给发明人按35％的比例提取了21万元奖励，调动了科研人员申请专利的积极性。

　　上海，迎来了知识产权经济的春天。

　　新华社上海5月21日电新华社记者吴复民 俞丽虹

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