近年来，会泽县在实施科技兴县战略中，切实把教育摆在优先发展地位，采取有力措施，建立保障机制，确保教育发展。
去年10月，县委、县政府出台了《关于加快教育改革与发展的决定》和《关于社会力量办学的规定》，县教育局采取措施狠抓各种制度建设。目前，全县已建立了一系列有效保障机制，从政策上、经费投入上、教育管理干部和教师队伍建设等方面确保了教育的发展。
为加强对教育工作的领导，县委、县政府出台了相关政策，进一步明确了县乡两级政府办学的责任，实行分级管理，以县为主；继续实行县级领导挂钩指导学校工作责任制。对中小学的管理，从2002年10月17日起撤销原乡（镇）教办，成立乡（镇）中心学校，具体负责本乡（镇）各小学和农村成技校的领导管理。各乡镇中学由县、乡共管，教师的调配统一由教育局按原则进行。县直学校校长由教育部门考察、任免，乡（镇）中学校长和中心学校校长由教育部门会同当地党委考察任免，村完小校长由中心学校任免。
教育经费投入，从2002年10月，全县中、小学教师的工资、公务费上收到县里统一发放，保证按时足额发放教师工资。从2002年起，县财政除保证正常教育经费支出外，每年划拨400万元用于学校建设。加大对义务教育阶段贫困生的救助力度，政府每年安排100万元专款，对特困村的贫困学生试行三免费教育。继续做好城乡教育费附加的征收、管理和使用工作，保证中小学建设有稳定的资金来源。
为加强教育管理干部和教师队伍建设，教育局党委下发了《关于推荐选拔教育管理后备干部人选的通知》，各中学、中心学校推荐上报了189名校级领导后备干部、189名中层干部后备人选。一大批中青年教师被选拔任用到学校领导干部岗位，培养和造就了一批教育教学管理骨干队伍。教师队伍整体素质的提高和管理干部力量的加强，为会泽教育的发展奠定了坚实的基础。 杨实（云南日报）
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