本报讯 （通讯员祁振生、吴振国 记者孙占稳）打井、修路、治理污染、调整农业结构、建立老年活动中心……不到一年时间，大厂回族自治县祁各庄乡小东关村变了样。随着新一届村党支部制定的任期责任目标一件件落实，小东关村从省重点后进农村党支部一跃跨入了全县先进党支部行列。
如何强化广大农村党员干部的责任意识，建立“干部经常受教育、群众长期得实惠”
的长效机制？大厂回族自治县结合农村党支部换届选举，从去年8月初在全县农村推行了党支部任期责任目标承诺制，从制度建设的层面对强化干部宗旨意识、责任意识进行了积极探索。
按照规定，新一届农村党支部班子当选后，要通过入户走访，召开党员、离职村干部、村民代表座谈会，发放征求意见卡等多种形式，广泛征求党员、干部、群众的意见，分析研究影响本村经济发展、农民增收、农村稳定的因素。在此基础上，制定切实可行的任期责任目标，内容包括经济发展规划、党的建设、精神文明建设、公益设施改善、维护社会稳定等，逐条分解落实到班子成员，并确定详细的工作规划和完成时限。同时，通过召开党员大会、村民代表大会将任期责任目标进行通报，在村务公开栏里进行公开，以方便党员、群众监督。
为确保任期责任目标的落实，县、乡两级党委建立了承诺监督和奖惩制度，建立各村党支部任期责任目标工作“台账”，实行目标监控、定期考核，与评优、奖励、工资等挂钩。对如期兑现承诺的大力表彰，对违诺者通报批评，对长期不能兑现承诺的党支部进行组织调整。
党支部有了任期责任目标，责任意识明显增强；群众心里多了一本干部工作的“明细账”，监督支部工作更加方便。据介绍，承诺制实施近10个月来，大厂回族自治县换届后的农村党支部主动修路，解决遗留问题，引进农业项目，促进了农村经济发展和社会稳定。
