本报讯（荆文进、丁坤）宁晋法院把提高干警素质作为提高审判质量的基础，通过开展业务培训、岗位练兵、技能比武、素质考核4项活动，努力创建学习型法院，培养高素质法官队伍。

　　业务培训。该县法院将今年作为“业务培训年”，有计划、有组织、有重点地引导干警开展业务学习，并鼓励具有大专学历的干警参加续本教育，力争两年后使具有审判职务的人员全部达到本科学历。

　　岗位练兵。对审判人员制定了庭审行为规范、案件评查标准、裁判文书评查标准、案件两错责任追究等制度，干警对照学习，改正不足。针对干警对电脑网络运用不熟练的情况，该院把电脑操作作为法官的基本技能，进行专项训练。

　　技能比武。该院选择裁判文书、卷宗整理、微机录入等可比性强的项目，分类分层次开展技能竞技，评选出了15名独任审判员和5名审判委员会委员，营造浓厚的学习氛围。

　　素质考核。该院成立了审判质量管理中心，对庭审进行考评、对裁判文书和案卷进行评查。对今年以来在案件评查中出现问题的干警和22份不合格裁判文书制作人分别给予通报批评、待岗学习和经济处罚。目前，他们正组织去年任命的中层干部对一年来的工作进行述职，由本院干警测评，由党组研究评议，对不称职者免去其职务。

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