不畏风险，不求名利，不慕虚荣，只为对得起军人这个称号————这，就是省武警总队医院院长李仲影不变的追求。
李仲影刚当院长时，省会石家庄仅3级以上的医院就有20多家。医院人才少，设备差，技术力量薄弱，发展举步维艰。“医院要振兴，不改革是没有出路的。”李仲影这个想法一提出，就有“好心人”劝他：“改革弄不好还会丢官罢职，只要守住摊子，就不会丢位子”
。他说：“组织上把我放在这里，我就要担负起这个责任，只要有利于医院的发展，就不能怕得罪人、丢位子。”
经过认真考察分析，李仲影提出新的发展思路。医院先后投资1000多万元改善环境和购买更新医疗器械和设备。为调动医务人员的工作积极性，他在全院实行科室领导任期制，搬掉中层干部终身制的“铁交椅”，砸碎技术职务不下岗的“铁饭碗”，干部定人、定岗责任制和业务干部末位淘汰制等措施相继推出。改革，不可避免地要引起一些人的不理解，要触及一些人的既得利益。这期间，他顶住来自各方压力，用发展凝聚了广大干部职工的心。几年来，医院门诊量较他上任前增加了4倍，床位使用率由原来的32％提高到75％，经济效益增加了35倍。
多年前，李仲影已是享誉军内外著名的口腔专家了。有人说，就靠那一堆荣誉，也够李仲影享用一生的。可李仲影却说，荣誉只能代表过去，一个人不能总躺在功劳簿上，作为一名军队医务工作者，就要勇往直前，勇攀科技高峰。在研制“头颈部多位片X线投照定位器”时，他让别人用X线机反复在自己身上拍照。作为医生，他深知“X线”的副作用，可为取得准确数据，他坚持每天在自己身上拍照30多次。这项成果后来获得全军科技进步二等奖，并获得国家专利。就是靠着这种精神，多年来李仲影先后有10多项科研成果问世，其中牙齿劈冠器获得国家6项专利。在他的影响和带动下，医院一大批科研人员脱颖而出，共取得35项科研成果。
走进李仲影的办公室，一张“廉洁自律”卡压在他的桌案上，“可别小看这张卡片，它时刻告诫我，要守得住清贫，经得起诱惑。”李仲影这样说。
从他当院长那天起，许多人就盯上了他手中的权力。一次，一位亲戚来医院找他，让他给开些好药。见李仲影不答应，这位亲戚生气地说：“开什么药还不是你一句话！”李仲影说道：“医院不是我个人的，不够减免条件的，任何人用药都得照价付款。”一位他过去的老领导打来电话，让他给开点药，他二话没说，亲自把药送到老领导的家中。后来这位老领导才得知，李仲影是自己掏钱给他买的药。老领导没有责怪他，亲自把钱送到李仲影办公室，高兴地说，“这才是真正的李仲影，我看到了医院的希望。”本报通讯员 范景达 本报记者 胡博理
