学历并非大学生就业的决定因素 | ||
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http://www.sina.com.cn 2003年08月04日03:30 中国青年报 | ||
吴斑 “今年就业形势虽然严峻,我们处变不惊。”郑州工业高等专科学校校长张元博士说,“今年1563名毕业生,除300名参加专升本外,1225名已于7月1日走上工作岗位,一次就业率达97%”。 连本科生、研究生都不好找工作,一个专科学校的毕业生为什么能如此走俏? 据张校长介绍,“物竞天择,适者生存”,在“适应”两字上下狠功夫是该校取得成功的一条经验。 学校认为,必须瞄准市场开办专业。该校磨料磨具制造和超硬材料与制品两个专业,目前在全国高校中仍属独一无二的,都是根据该行业的迫切需要而建立的,从创建之初就形成了特色鲜明的人才定位和国内独具一格的“教科产紧密结合、行业全方位合作”的人才培养模式,多年来毕业生供需比都保持在1∶5以上。模具设计与制造、数控技术应用等新专业的开办也是如此。这就给学生就业提供了优越的条件。 开设课程必须瞄准岗位。在传统专业的基础上,学校根据企业单位对岗位的新要求,拓宽专业口径,开设新的课程。比如,以传统的机械制造专业为依托,在学生学习一年半后,开设机电一体化、数控技术、人工智能机器人、计算机辅助设计与制造等专业方向,使学生根据个人就业意向和社会需求,自主选择,从而增强了适应能力,满足了多岗位择业的需要。 该校注重科研带动,科研教学相长。使5项国家“863”计划项目,2项国家军工项目,6项省重大重点科技攻关项目,5项省自然科学基金和杰出人才创新基金项目,5项科研成果填补国内空白,51项科研成果达国内先进水平……这些数字出现在一个专科学校的工作业绩里。“高校教师只教不研是不能适应学生求知要求的,教师科研水平在一定程度上决定了教学水平”正是这一共识,学校一直在努力营造科研氛围。磨料磨具工程系几乎所有的学生都参与教师的科研项目,他们的动手能力和分析能力在就业时显示了很强的优势。
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