4月28日凌晨，青岛港一片沸腾：一个新的世界纪录在这里诞生了。前一天晚上8时许，一艘名为“地中海法米娅”号的轮船缓缓驶入青岛港。正逢青岛港集团组织职工开展劳动竞赛，青岛港集团明港公司组织职工，仅用6小时15分就完成了全船3020标准箱作业，从而打破了此前由香港一码头创造的船时效率和单机最高效率纪录，成为了新的世界最高纪录。这一效率以明港公司桥吊队队长许振超名字命名，被称为“振超效率”。
许振超是在青岛市总工会组织的劳动竞赛中涌现出的一个杰出职工代表。像他这样创造了优秀业绩的职工，在青岛可以说层出不穷。青岛市总工会先后出台了一系列开展经济技术创新活动的实施意见，紧紧抓住管理、技术、服务三个重点领域，通过强化管理、督促检查和政策激励等手段，组织广大职工扎实开展创新竞赛活动，最大限度地把职工的积极性、创造性激发出来。一批名牌企业，如海尔、海信、青啤、澳柯玛、双星等成为青岛的骄傲，而为这些名牌企业默默贡献的职工则成为青岛市职工队伍的自豪。海尔集团工会充分调动员工的创造精神，仅2002年就提出了合理化建议3·35万条，采纳1·75万条，368项小改小革新以职工名字命名，实现经济价值1·36亿元。随着集团工会推进扁平化管理，整个集团自主管理班组达到25·1％，免检班组达到23·2％。
组织职工开展各种形式的技术竞赛、革新竞赛，团结广大职工积极投身于经济建设的大潮，是我国各级工会组织几十年的老传统。为了激发广大职工的参与热情，引导他们在经济建设中建功立业，我省对这些劳动能手大力进行表彰，从而为广大劳动者树立榜样。5年来，全省共有261人获得“全国五一劳动奖章”，75个单位获得“全国五一劳动奖状”，1372人获得“山东省劳动模范”称号，1510人获得“富民兴鲁劳动奖章”，300个单位获得“富民兴鲁劳动奖状”。对做出重要贡献的职工，各级工会组织总是大力宣传表彰，并协调有关部门给予奖励。潍坊柴油机厂是一个国有老企业，在工会的协调下，近年来该厂对厂内的劳动模范进行奖励，如2001年组织30名厂劳模到国外观光，2002年对5名劳模每人奖励一辆轿车，对30名生产标兵每人奖励一台笔记本电脑，在广大职工中引起强烈反响。
榜样先行，措施跟进，自1998年以来，我省各级工会组织围绕经济建设这个中心，动员组织广大职工为建设“大而强、富而美”的新山东建功立业。为了提高职工素质，增加职工建工立业的本领，各级工会组织连续3年组织开展的全省职工计算机知识普及应用学习活动，全省共有326万名职工参加，大大提高了广大职工的计算机应用水平，中青年职工计算机知识普及率达到53％。在加强对职工培训的同时，发动职工开展劳动竞赛和革新竞赛，积极为企业发展建言献策。2001年2月，山东鲁圣电力公司一业务员在考察市场时，发现避雷器、绝缘子等产品市场前景看好，就给公司提出了生产建议，使这两个产品成为公司的主导产品。5年来，我省工会系统组织全省广大职工，广泛开展了群众性的经济技术创新活动和多种形式的劳动竞赛，共提出合理化建议732万多条，创造经济价值180多亿元。
围绕重点工程项目搞竞赛，是我省各级工会组织职工投身建设的一个好传统。为确保各地重点工程项目的顺利完成，各级工会积极组织职工参与，在施工工艺、方法、材料以及提质降耗、安全生产和文明施工等方面，调动和发挥一线职工的和工程技术人员的积极性和聪明才智，采取合理化建议、技术革新、创造发明等形式，积极开展创新活动。5年来，我省4000个职工技协组织、35万技协会员，围绕企业重点任务、重点项目以及生产中的难点和关键问题，开展了“揭榜攻关大会战”活动，并积极把革新与科技攻关、项目开发结合起来，促使攻关成果向现实生产力转化，同时有针对性地帮助了一批困难企业改造老设备，推广新技术、新工艺，提高了企业效益。据不完全统计，完成技术革新、技术攻关、技术开发75000项，共创效益15亿元。
干事业不但要“出大力、流大汗”，更需要进行技术创新。我省各级工会积极组织开展职工技术学习、技术练兵、技术比武，提高职工技术素质，组织职工用知识、创品牌，开展理念创新、管理创新、科技创新和服务创新为重点的创新活动，不断提高企业的核心竞争力和生产经营水平。在青岛，市总工会大力组织开展了征集职工“金点子”和“技术创新能手”评比活动，突出知识服务，以创建服务名牌为突破口，建立了“创服务品牌”的工作和激励机制，为高级技师发放政府补贴。特别是在服务行业中，大力提高知识含量，开展了“树工会机关形象，争创服务品牌”的活动，使更多的“窗口”行业的服务名牌蓬勃发展。如“情满旅途”、“海滨小金”、“公交张锋”、“温馨海慈”等，为岛城赢得了声誉。
本报记者 吴允波 本报通讯员 侯国华 杨青 李健
