本报青岛讯　“济南、青岛等8个城市的人才市场结成战略性联盟，就像‘指头’攥成了‘拳头’，小舞台变成了大舞台，将会从更高层次上为我省半岛城市群建设提供智力支持和人才保障。”9月9日，青岛市人才交流服务中心主任董立勤对记者说。

　　为贯彻省委工作会议提出的发展半岛城市群的战略，搭建布局合理、设施完备、信息互通的半岛人才市场体系和大平台，8月下旬，济南、青岛、淄博、烟台、潍坊、威海、东营、日照等8个城市人才交流服务中心负责人汇聚青岛，共同建立“山东半岛城市群人才中心主任联席会”，并达成“一揽子计划”。

　　根据该计划，八城市将通过轮值制度，每半年召开一次联席会，每年举办半岛城市群人才招聘专场会；共同开展人才代招代聘业务，推进资格证书的互认和衔接；实施半岛城市群人才开发培训工程，形成统一、规范的企业内训、培训网络和半岛城市群紧缺人才培训体系；探索人才派遣集团化、规范化发展道路；建立人才素质评价和人才猎头业务合作机制，实现资源共享；建立半岛城市群人才网站联盟，共享网络人才信息等。

　　济南市人才交流服务中心副主任张宾认为，联盟是大势所趋。团结就是力量，建立联席会制度，就是借助人才联盟的力量，在我省半岛城市群之间构筑统一开放的大市场体系，实现优势互用，劣势互补，促进人才市场向更高层次发展。最终目的只有一个，为我省发展半岛城市群战略服务。

　　潍坊市人才服务中心主任牛明山说，八城市建立人才联盟，首先可以实现人才信息共享。潍坊希望能借助人才联盟的组织协调作用，组织潍坊的企业到济南、青岛等城市招聘英才。威海市人才服务中心主任丛培强说，青岛、济南、烟台等市的人才市场建设起步早，积累了丰富的经验，威海等城市要创新人才服务，可以向他们借鉴成功的做法，少走弯路。

　　目前，半岛城市群八城市人才交流服务中心经过探讨，按照循序渐进和先易后难的原则，近期决定在人才招聘、培训、信息化网络等方面先行一步。这些措施主要包括亮出各城市人才服务的强势项目互相学习；开通人才信息平台，实现人才信息库资源共享；开展职业资格证书认定；年内举行联合人才招聘会，打造半岛城市群人才品牌等。