本报五莲讯　日前，五莲县100名中小学教师通过县教育局组织的公开考选，自主选择到了自己中意的学校任教。这是该县打破传统的教师调配制度，充分激发教师队伍活力的创新之举。

　　以前，五莲县沿用的是计划经济体制下的行政指令性调配办法，教师到哪所学校任教，完全是被动接受。今年暑假，他们对施行多年的教师调配制度进行了大胆改革，全县30所学校需求的100个岗位全部面向往届师范类毕业生和全县初中以上学校的教师公开招考，依据考试成绩由入围教师根据各学校岗位设置情况自主选择学校。

　　刚刚从偏远乡镇考入县城一中的女教师赵中兰激动地对记者说：“以前，做梦也没想到能来县城最好的学校任教，县里实行的教师调配制度改革为我们提供了一个公平竞争、展示自我的机会。”

　　据该县教育局局长孙著文介绍，今后，五莲县将逐步在所有学校推开这一做法，全面建立逢进必考、竞争择优、优教优岗的用人机制，公平、公开、公正用人，真正达到人尽其才、才尽其用的目的。