本报讯（记者曹奕赵红玲）国内MBA招生报考正日趋低龄化，低龄考生实际管理经验的缺乏，使该项特殊的实践型教育存在步入传统研究型教育误区的危险。对此，昨天在中国MBA发展论坛上，权威人士透露——MBA招考改革势在必行！

　　教育部全国MBA指导委员会副主任赵纯均指出，自1997年国内实行MBA招生联考以来，在有效保证生源质量的同时，也显示出一定的问题——

　　由于联考的选拔性质，取得复试资格的分数线依据当年成绩与考生总数划定，使得“上线”考生较少的学校通过面试，选拔具实践经验优秀者的空间狭小。实际上，多数学校招生也主要依据笔试。

　　其次，依据现行考制，MBA联考必须考四门课程，显然不利于具丰富实践经验，在企业担任要职，却无充足时间备考者应试。相反，许多初出校园，参加工作时间短暂的青年却可考出高分。甚至没工作过的本科生也违规考取入学。

　　随着MBA考生年龄的越来越小，工作经验越来越少，MBA教育“实践经验＋理论提高”的深造初衷受到弱化，低龄学员未来的就业问题亦会突出。

　　而眼下，许多海外MBA项目纷纷以合作形式抢滩国内，把无法通过国内MBA联考的经验人士招收入学，从而形成了不公平竞争。

　　鉴于此，赵纯均设想：未来MBA招考笔试可减为综合与英语两门，且笔试成绩在3年内有效；其次，允许学员同时报考多所院校，让后者在较宽松的分数线上综合考察择优录取；此外，还可将每年一次联考增为两至三次。

　　尽管尚是设想，但赵纯均透露，有关方面对此“已在积极酝酿，招考改革势在必行”。