本报记者 黄勇 通讯员 张瑾

　　11月20日，是今年全国高校校园招聘活动的起始日，可眼下，已有全国各地的上百家单位在合肥工业大学报名，等招聘开始后到合肥工大挑选毕业生。

　　这得益于今年10月全国5个省15个城市的市级人才市场在合肥工大设立的“驻校就业指导工作站”，合肥工大毕业生就业指导中心主任孙祥告诉记者，工作站的设立使该校的就业指导工作明显“提速”。

　　孙祥说，工作站挂牌的当天，根据学校与人才市场双方的合作协定，学校近3000名2004届毕业生的求职信息就在当地城市人才市场的网站上全面铺开，并立即引来许多新“客户”的关注。扬州上汽仪征有限公司和合肥联合利华集团中国公司两家单位在浏览网页后，专门组织企业形象宣讲团，两天之后就火速赶到合肥工大。

　　据介绍，去年3月，有关文件中就明确提出，“要采取措施实现高校毕业生就业市场、人才市场和劳动力市场相互贯通”。几个市场如何实现对接和贯通，提高大学生就业指导工作的质量和效率，关键是寻找“接口”。孙祥说，“驻校就业指导工作站”就是该校选择“接口”的新尝试。

　　自去年以来，合肥工大毕业生就业指导中心的工作人员在全国一些地方考察时发现，随着人才流动的增加和社会对人才需求日趋多样化，用人单位在招聘人才时不再满足于与少数老客户“点”对“点”地联系，开始选择与各地的人才市场联系，追求在更大范围内挑选更符合要求的优秀人才。

　　与此相适应的是，各地人才市场在社会需求推动和政府扶持下，功能也从过去的以保管档案为主向越来越专业化的人才代理发展，面向全社会搜集发布人才信息、搭建招聘平台。招聘人才的前期工作由人才市场负责，用人单位则直接进入人才市场搭建的各种平台进行招聘挑选。这种新的发展态势要求高校在学生就业指导方面要迅速拿出新的对应方法。

　　据了解，合肥工大人才市场“驻校就业指导工作站”的运作模式是，由学校提供必要的办公设备，坚持专人负责，日常办公。各地人才市场则安排专人联系工作站的工作，保证信息畅通。通过工作站的协调，各地人才市场负责组织本地用人单位参加高校组织的综合性或专场招聘会。这样可以让高校的就业指导机构从前期的事务性工作中解脱出来，更多地转向收集整理信息、做好学生就业指导工作。

　　工作站还委托各地人才市场负责毕业生在当地的人事代理。通过工作站，毕业生的人数、专业分类、特别是动态变化的签约情况等信息，得以在第一时间通过网络等方式最准确地得到传递。

　　设立工作站之后，学生们在校园内就可以得到更多准确的用人信息，不用再盲目地走南闯北，花冤枉钱、跑冤枉路。