“王克明作为高密市老干部局长、组织部副部长，办公室里的设施还不如我们街道办事处一个居委会的好。我们这些老同志多次让克明换换办公设施，可他一笑了之。他对自己真是太吝啬了。”记者在高密采访时，离休老干部刘玉昌说。

　　11月15日，记者“光顾”了王克明的办公室：面积约16平方米，摆着一张掉漆的桌子，一对简易沙发，一个茶几，一个书橱，一个脸盆架，墙上挂一个旧式空调。“全部家当”没一件是新的。王克明告诉记者：“这些办公设施都是十几年前的，前任局长卸任后，我一直用到现在。虽然旧点，但还能用。省些钱用在老干部的身上，心里踏实。”

　　采访中，许多老干部这样说：“克明任老干部局长7年中，对待自己非常吝啬，对待老干部却非常康慨。”他们掰着指头向记者一一道来：

　　每年冬季来临前，为全市老干部每人补贴100元钱煤票；给1000多名老干部家里安上电话；为每一位老干部免费订一报一刊；老干部生病，他都带上礼品到医院或家中探望；老干部过生日，他送上寿礼祝贺……7年中，王克明筹资540多万元，建起一座面积2760平方米的现代化老干部活动中心；投资60万元购置和更新了三部轿车，专门为老干部服务；投资180万元建起2000平方米、80多个床位的老干部保健楼，每年为老干部定期作两次健康查体。原市政协副主席时士双说起这些，两眼含泪：“我们把老干部局当成家，克明把我们视为亲人。一天不见个面，心里就怪想他。”

　　把王克明称为“班长”的市老干部局蔡副局长介绍，王克明自1997年1月任市老干部局长的7年间，把全部心思都用到了发展老干部事业上，一年创出一个“亮点”：1997年率先在潍坊搞了“千名老干部包户助民”活动，向6790户群众传授多门致富技术，帮助上致富项目6523个，协调资金700多万元。1998年，在市直机关建立了老干部“参政议政”4个小组，仅去年以来，全市老干部就向各级党委、政府提出合理化建议3000多条，对党委和政府决策起到了重要作用。同时，还在各乡镇、社区建立了老干部支部。2001年开展了“老干部比学习、比奉献”活动，各级各单位共组织老干部参加政治学习2·7万多人次，仅去年以来，全市老干部先后帮教后进青年1000多人次，调解家庭、邻里、干群纠纷800余人次，先后帮助100余名辍学儿童复学，举办科技知识讲座251期次，培训人员1万多人次，通过老干部引进项目31个，引进资金4600多万元。2002年，率先建立了老干部离休金、医疗费、财政支持“三个保障机制”，从根上解决了拖欠老干部“两费”问题。今年，又建立起“老年大学’，开设了两个专业、4个班，学员已达250多人。

　　临别时，记者问王克明三个问题：在老干部工作中，体会最深的是什么？最高兴的是什么？最难办的事是什么？王克明不假思索地说：“体会最深的是用感情和儿女之心对待老干部，工作就好干，就会得到老干部们的认可和满意。最高兴的是，老干部们在两个文明建设中充分发挥余热，对市委、市政府的中心工作和社会稳定做出了重要贡献，自己和老干部也建立了深厚的感情。最难的事是，老干部的待遇落实比较难。希望国家和省里尽快出台一个办法，来保障老干部的政治和生活待遇。”