本报广州11月20电（记者林洁实习生蒋志高）今天上午9时，近1000名大学生手里拿着求职推荐材料，挤在华南理工大学32—34号楼的门前，翘首等待着两小时以后开始的“全国优秀大学生精英推介会暨企业形象展示会”。

　　这虽然不是教育部门组织的高校毕业生供需见面会，但却吸引了众多的学生前来求职、观摩。在参加今天的推介会的学生中，还有很多不是参加“挑战杯”竞赛的选手，他们来自华南理工大学和周边高校。

　　恰逢求职旺季，把这样的一场精英推介会放在全国“挑战杯”竞赛开幕之际举行，是基于什么考虑？竞赛组委会副秘书长、华南理工大学学生处处长白涛告诉记者，“挑战杯”竞赛首次引入精英人才推介的概念是时代的要求，目的是为企业寻找合适人才搭建一个平台，在对学生科技产品拍卖的基础上，推介高校科技人才。这样一方面学生可以直接了解企业的需求，另一方面企业也可以更方便地了解学生的创新成果。

　　在珠海一家电器股份有限公司摊位前的应聘队伍里，带着“参赛选手”证件的西安理工大学应用化学专业的学生王俊与记者攀谈起来。为了参加这个精英推介会，王俊在出发前特地赶制了10份求职材料，准备应聘。

　　他认为，这样的机会很难得，因为精英推介会比其他供需见面会更上一个档次，参会企业是精英企业，而参加“挑战杯”竞赛的同学基本上也是优秀的大学生，企业和求职者之间更加容易实现对接。

　　一旁学电气工程的刘恒表示，学校虽然保送他上硕士研究生，但以后参加这种推介会的机会可能很少，加之随着就业形势的逐年严峻，所以先来热热身。

　　在人头攒动的会场，记者还发现有不少学校的院长和党委书记来“逛”，不时在自己手中的本子上记下企业的名字和所需人才的要求，有的还和企业的负责人交换名片，邀请企业直接到学校“淘”人才。

　　兰州交通大学党委副书记余生明和团委书记赵立香就亲自带队，把参加这次“挑战杯”竞赛的4名学生全都带到了推介会现场。余生明表示，广东的市场环境成熟，思想灵活开放，科技成果比较容易转化。学生如果到这里工作，相信会发展得更快更好，他们希望把优秀的学生推介到优秀的企业中去。

　　与组委会、学生及老师的高涨热情相对比，企业的反应却略显平淡。

　　负责操办这次“全国优秀大学生精英推介会暨企业形象展示会”的中国人才黄页公司负责人表示，本来是打算邀请100家名牌企业到场，结果今天只来了29家。

　　到今天下午3时，记者初步统计了一下，大概有13家企业已经提前“收摊儿”，剩下不到20家企业零星地分布在偌大的会场里。学生热情自荐，企业缘何反映平淡？

　　一位企业代表告诉记者，参加“挑战杯”竞赛的学生大部分都不是应届毕业生，而企业现在对人才的需求越来越挑剔，急需马上就找到合适的人选，因此不少企业对这一类的招聘会可能兴趣不高。

　　团广东省委书记邓海光分析，事实上，“全国优秀大学生精英推介会暨企业形象展”构建的是一个学生与用人单位沟通的平台，企业要发展，就要有人才战略观念，要选好人才选准人才。“挑战杯”竞赛里有优秀的科技成果，成果背后有优秀的大学生，有远见的企业应该抓住这个机会“淘”人才，而不是冷遇大学生。