“我刚升三年级，本学年连暑假可实习三个月，您接受吗？一线实习前，除现有课程，还需怎样充电？”类似的问话，在前日上海大学的年度招聘会上频现，全校所有年级同学竞相参与面试。

　　低年级同学在就业会上争实习，难道是因为逐年增大的就业压力？一位毕业班同学说，师弟师妹找实习，与我们求职不冲突，“瞧，各单位早有准备，分类接待呢。”原来，从今年起，上大打破仅为毕业生开就业招聘会的惯例，率全市之先，开出了名曰“实习＋就业”的双料招聘会，名副其实地让各年级同学同场求职求实习。

　　说起来，上大明年毕业生多达1万人，占全市总量10％，位列各校第一，就业压力自然居首，缘何还投入更大精力让就业招聘会“捎”上实习？用周鸿刚副校长的话说，“招聘会‘变脸’，正是为所有学生开辟更广阔的就业渠道。”

　　近年来，上大从源头做起，着力广开实习渠道。不仅与一大批大中企业联手建设实习基地，更推出一年级社会调查“泛实习”，二年级参观访问“形式实习”，三年级生产实践“实质实习”的新举措。学生说，虚化的实习，使我们对产业发展、人力要求心中有底，学习有劲，以致实质实习时有了自主方向。实习得好，工作自然有方向。

　　事实上，对上大既“推销”学生就业，又“推销”学生实习，用人单位举双手欢迎。校企间已开始了合作，企业不断给学校参谋反馈，学校更是第一时间修正讲义，增设课程，让学生所学不落伍。可以说，“实习＋就业”的模式让学校、企业、学生三获益。

　　本报记者曹奕