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　　落实政策 拓宽渠道 搞好服务

　　今年以来，我省各有关部门通力合作，千方百计改革培养模式，拓宽大中专毕业生就业渠道，一个具有我省特点、促进毕业生就业的框架体系正在形成。

　　毕业生就业是社会关注的一个热点，今年我省大中专毕业生、毕业研究生共有88603人。年初，省政府召开全省毕业生就业工作会议，明确提出确保今年就业率不低于去年的目标。围绕这一目标，各有关部门结合去年国家和省出台的政策措施，狠抓落实和完善，为毕业生解决人事代理、劳动保障、工龄计算、失业登记、困难补助及最低生活保障、税收减免、小额信贷等实际问题，创造良好的政策环境。各级劳动保障部门对未就业和生活困难的高校毕业生，给予生活和就业方面的优先帮助。

　　各大中专学校以就业为导向，建立激励提高就业率的机制，不断深化人才培养模式改革。云南大学、西南林学院等高校对就业率高的院、系分别给予奖励，对就业率低于60％的专业原则上隔年招生，对就业率低于50％的专业原则上停招。昆明冶专与用人单位合作，实行预就业和订单式培养。云南国土资源职业学院规定就业率达不到60％的系（部），不得评为先进集体，领导不得评为优秀。云南机械工业学校与用人单位联合办学，建立教学实训基地，订单式培养学生。

　　各相关部门、各高校还探索了许多行之有效的措施，进一步拓宽毕业生就业渠道。各级劳动保障部门组织实施“高职毕业生职业资格培训工程”，为高职院校毕业生就业创造条件。省职业介绍中心积极组织面向高校毕业生的创业培训，并与开业指导、咨询服务、后续扶持有机结合起来，昆明理工大的数10名大学生参与了这一培训活动。省大中专毕业生就业指导与服务中心开通了“就业网”，为毕业生提供快捷、优质的信息服务。云大成立学生就业互助小组，提倡一个或几个教职工，一个或几个校友帮助一个毕业生寻找就业岗位。云南民大在毕业生中设立联络员，离校后定期将本班同学的就业情况反馈给学校。云南师大积极开拓东南亚就业市场，选派毕业生到泰国教育行业就业。昆明冶专、云南机械工业学校等校也采取多种措施，立足本省，面向沿海经济发达地区，帮助毕业生就业。

　　李沙青（云南日报）