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　　新华社北京5月9日电（记者李斌）“我国与发达国家科技的差距，主要是人才的差距，尤其体现在战略科学家和领衔科学家的数量和质量上。”中国科学院院长路甬祥9日在此间表示，中国科学院要以培养造就战略科学家和领衔科学家为重点，以营造环境和文化为手段，使各种人才的能力得到充分发挥。

　　路甬祥说，要不断健全完善有利于人才脱颖而出的环境和条件，建立符合科技创新规律的人才队伍结构和梯队，通过分类管理，使各类人才的潜能得到充分的发挥。

　　路甬祥在中共中国科学院党组中心组第3次学习讲座上做《关于新的科技发展观的若干思考》的报告时强调，要以科学发展观为指导，树立新的科技发展观，将知识创新工程试点推向“创新跨越，持续发展”的新阶段。

　　路甬祥对新的科技发展观“以人为本，创新跨越，竞争合作，持续发展”的内涵进行了全面阐述和深刻剖析。“以人为本”一是指人才是创新的根本，二是指创新的目的也是为了人，为了人的全面发展，创新为民。科技“创新跨越”包括基础研究领域的原始创新，战略高技术领域的原始创新、自主创新和系统集成，要坚持有所为有所不为，根据国家经济社会发展需求和世界科技前沿，确定科技创新跨越的重点领域和方向。

　　路甬祥要求，要在知识创新工程试点实践中树立和落实新的科技发展观，不断丰富和发展新的科技发展观。发展思路上，要结合参与国家中长期科技规划，研究制定中科院的中长期科技发展规划；方向选择上，要紧扣国家需求和科技前沿，以不断做出重大创新贡献为目标，大幅度提高原始创新、自主创新和系统集成能力；制度建设上，要以资源配置制度改革为突破口，进一步深化体制机制改革，积极探索有利于出重大创新成果，有利于加强综合交叉的组织模式。