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　　公办高中学校在核定编制范围内自主从国内外公开招聘和引进优质教师，教育、人事部门不再进行行政审批，这是记者昨日从昆明市教育局联合相关部门下发的《关于落实高中学校人事自主权的实施方法》中了解到的消息。

　　该实施办法规定，学校在公开招聘、引进优秀教师和招聘应届毕业生时，对已引进的教师，只须将《干部零星调动表》等相关材料报教育、人事部门备案即可，教育、人事部门不再进行行政审批。昆明市内正常调动的教师，只要原工作单位同意调出，教育和人事部门在10个工作日就可办理完毕相关手续。昆明市以外具有中级以上专业技术职称的高中教师，因原单位不同意调出而造成辞职的，可承认其原有身份，工龄连续计算，由人事部门及所属人才服务机构重建人事档案，接续人事关系。

　　民办学校自主招聘教师，只要有教师资格，户口可落所属地派出所。另外，对财政困难的县（市）政区公办高中学校，按办学规模核定的教师编制范围内新增的教师，其工资和补贴纳入市级财政转移支付范围。完全中学和高中学校从应届毕业生中招聘高中教师，不再参加事业单位补充人员公共基础知识考核，市、县（市）区教育部门也不再组织专业考核，市、县（市）区教育、人事部门做好人事关系转接手续。

　　杨秀霞　方磊(春城晚报)